La valoración de la prueba en el proceso laboral y el razonamiento jurídico en el Estado Peruano
Fecha
2023-09-28Autor(es)
Lazarte Sedano, Yanett Tania
Ricse Aliaga Lizbeth Rosa
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación formula como problema general ¿De qué manera la falta de
sistematización de criterios eficaces en la valoración de la prueba en el proceso laboral influye
en el razonamiento jurídico de los jueces en el Estado peruano?, debido a que en el ámbito del
proceso laboral no se encuentran sistematizadoslos criterios y estándares probatorios aportados
con un razonamiento eficaz, lo que trae como consecuencia la emisión de sentencias disímiles,
en ese contexto se ha planteado como objetivo general: Determinar de qué manera la falta de
sistematización de criterios eficaces en la valoración de la prueba en el proceso laboral influye
en el razonamiento jurídico de los jueces en el Estado peruano y como supuesto general: La
falta de sistematización de criterios eficaces en la valoración de la prueba en el proceso laboral
influye negativamente en el razonamiento jurídico de los jueces en el Estado peruano; en ese
orden se aplicó el enfoque metodológico cualitativo teórico con tipología de corte propositivo;
para el procesamiento y análisis de datos se aplicó la hermenéutica jurídica y para procesar
dichos datos se aplicó la técnica del fichaje, arribándose a la siguiente conclusión: “Los
criterios y estándares probatorios eficaces aplicados en la valoración de la prueba en el proceso
laboral, aportados por la jurisprudencia y la doctrina al no estar sistematizados afectan el
razonamiento jurídico de los jueces”.
Materias
Colecciones
- Derecho [1379]