Mostrar el registro sencillo del ítem
Estrés laboral y desempeño laboral en el Instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas (IREN) - Concepción Huancayo, 2022
dc.contributor.advisor | Sapaico Vargas, Osmar Jesus | es_PE |
dc.contributor.author | Condori Quispe, Brandy Miguel | es_PE |
dc.contributor.author | Gonzales Paucar, Rocio Lizbeth | es_PE |
dc.date.accessioned | 2024-02-13T22:19:50Z | |
dc.date.available | 2024-02-13T22:19:50Z | |
dc.date.issued | 2024-01-19 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12848/6885 | |
dc.description.abstract | El proyecto tuvo como finalidad determinar la relación entre el estrés laboral y el desempeño laboral en la institución Regional de Enfermedades Neoplásicas (IREN) – Concepción Huancayo en 2022. Se empleó un enfoque descriptivo-correlacional sin experimentación, con una muestra de 285 trabajadores. Los datos se recopilaron a través del cuestionario de estrés laboral de la OIT-OMS y el cuestionario de desempeño laboral. Se obtuvo como resultado que no existe concordancia y significancia entre el estrés y el desempeño laboral en esta institución. Sin embargo, se identificaron correlaciones entre el estrés laboral y ciertas dimensiones del desempeño laboral, como la orientación hacia los resultados, la capacidad profesional y la identidad e iniciativa. En conclusión, el estrés y el desempeño laboral son independientes entre sí en este contexto específico. Se recomienda que la dirección de la organización implemente un plan de desarrollo personal para abordar el estrés laboral y mejorar la calidad del trabajo de su personal evaluado. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Peruana Los Andes | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UPLA | es_PE |
dc.source | Universidad Peruana Los Andes | es_PE |
dc.subject | Estrés laboral | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Identidad e iniciativa | es_PE |
dc.subject | Capacidad profesional | es_PE |
dc.title | Estrés laboral y desempeño laboral en el Instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas (IREN) - Concepción Huancayo, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
renati.author.dni | 70416696 | |
renati.author.dni | 71849559 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-6110-5832 | es_PE |
renati.advisor.dni | 46411147 | |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional | es_PE |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Sullca Quijada, Natali Isabel | es_PE |
renati.juror | Campuzano Vega, Violeta | es_PE |
renati.juror | Badillo Maldonado, Luisa Graciela | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_PE |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 | es_PE |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)
-
Psicología [546]