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dc.contributor.advisorCerron Aliaga, Miguel Anibales_PE
dc.contributor.authorSalgado Vargas, Yenies_PE
dc.date.accessioned2024-04-03T21:44:37Z
dc.date.available2024-04-03T21:44:37Z
dc.date.issued2023-12-14
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/7125
dc.description.abstractEl trabajo de investigación, comienza con el hecho de que sabemos que la mayor parte de nuestras vida transcurre en nuestros trabajos, razón por la cual, el concepto de la ansiedad y el rendimiento de los colaboradores tomó mucha importancia para aquellas organizaciones que buscan alcanzar eficientemente sus objetivos en este sentido han comprendido que el recurso más valioso es el humano, para el estudio, se analizaron investigaciones previas que se relacionen al tema, ante ese escenario planteamos la siguiente pregunta: ¿Qué relación existe entre la Ansiedad y el Rendimiento de los Colaboradores IREN Concepción Junín 2022?.. el estudio tiene el siguiente objetivo: Determinar la Relación existe entre la Ansiedad y el Rendimiento de los Colaboradores IREN Concepción Junín 2022. En la metodología se consideró como métodos de investigación científica, el tipo de investigación es básica, con un nivel es correlacional. Considerando una muestra de 60 colaboradores de IREN concepción Junín, ante ello se utilizó la encuesta como técnica y el cuestionario como instrumento en la investigación, para la recopilación de datos. La conclusión fue: la ansiedad se relaciona significativamente con el rendimiento laboral de los colaboradores IREN Concepción Junín 2022, este resultado prueba la validez de la hipótesis principal de la investigación dicha premisa fue corroborada con la correlación r de Rho de Spearman = 0.755.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPLAes_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.subjectAnsiedades_PE
dc.subjectRendimiento laborales_PE
dc.titleLa ansiedad y el rendimiento de los colaboradores del Instituto Regional Neoplásicas Centro Concepción, Junín 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.nameMaestro en Administración, Mención: Gestión Empresariales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración, Mención: Gestión Empresariales_PE
renati.author.dni44209678
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9476-2505es_PE
renati.advisor.dni19807450
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestroes_PE
renati.discipline413517es_PE
renati.jurorMaita Franco, Abdon Casianoes_PE
renati.jurorMartinez Vitor, Paul Denises_PE
renati.jurorVargas Ariste, Yulianaes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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