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dc.contributor.advisorRuiz Balvin, Maribel Carmenes_PE
dc.contributor.authorLazo Puente, Romulo Orlandoes_PE
dc.contributor.authorRomani Quispe, Flor de Mariaes_PE
dc.date.accessioned2024-05-21T17:11:04Z
dc.date.available2024-05-21T17:11:04Z
dc.date.issued2024-02-22
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/7439
dc.description.abstractLa investigación tuvo como propósito principal, establecer la relación entre el estrés laboral y el bienestar psicológico en los colaboradores de la Escuela de Posgrado de la Universidad Nacional Enrique Guzmán y Valle en tiempos de COVID 19 – Lima, 2022. Corresponde al tipo investigación básica, nivel correlacional, diseño no experimental transversal correlacional, se trabajó en una muestra de 90 colaboradores a quienes se les aplicó las siguientes escalas, la Escala de Bienestar Psicológico de Ryff (1989) y la Escala de Estrés Laboral del OIT de Ivancevich y Matteson (1989). Los resultados señalaron que el 13% de los colaboradores presentaron bienestar psicológico en nivel bajo, 19% medio, 62% alto y 6% elevado; el 59% de los colaboradores presentaron estrés laboral mínimo, 265 leve, 11% moderado y 4% severo. Para la comprobación de las hipótesis se utilizó el coeficiente de Rho de Spearman cuyo valor rho fue de -0,431 y un p-valor de 0,001 < 0,05 por lo tanto se corrobora la relación estadísticamente significativa. Se concluye que, existe relación inversa y significativa entre el estrés laboral y el bienestar psicológico en los colaboradores de la Escuela de Posgrado de la Universidad Nacional Enrique Guzmán y Valle en tiempos de COVID 19 – Lima, 2022. La recomendación principal es desarrollar talleres de prevención al estrés laboral dirigido a todos sus colaboradores, profesores, administrativos y autoridades, de la misma forma con el bienestar psicológico favoreciendo su salud mental.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPLAes_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.subjectEstrés laborales_PE
dc.subjectBienestar psicológicoes_PE
dc.subjectColaboradoreses_PE
dc.titleEstrés laboral y bienestar psicológico en colaboradores de una universidad pública de Lima en tiempos del COVID 19 - 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Psicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
renati.author.dni20050805
renati.author.dni40275895
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-3426-128Xes_PE
renati.advisor.dni20105951
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorJesus Peña, Mercedes Merryles_PE
renati.jurorJesus Mallqui, Saules_PE
renati.jurorCuadros Espinoza, Jose Antonioes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00es_PE


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