Estrés laboral y satisfacción laboral en el personal de construcción civil de la Empresa Natural Gas Company 2022
| dc.contributor.advisor | Vasquez Articia, Jessenia | es_PE |
| dc.contributor.author | Velasquez Medrano, Jorge Luis Martin | es_PE |
| dc.date.accessioned | 2024-06-28T20:42:11Z | |
| dc.date.available | 2024-06-28T20:42:11Z | |
| dc.date.issued | 2023-11-14 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12848/7623 | |
| dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como principal objetivo determinar la relación entre el estrés laboral y satisfacción laboral en el personal de construcción civil de la empresa Natural Gas Company 2022; esto debido a que responde a la siguiente pregunta de investigación ¿Cuál es la relación entre el estrés laboral y satisfacción laboral en el personal de construcción civil de la empresa Natural Gas Company 2022? Es así que se plantea una investigación de enfoque cuantitativo, tipo básico, diseño no experimental y alcance descriptivo, utilizando como herramienta de recolección de datos la Escala de estrés laboral y la Escala de satisfacción laboral, él fue aplicado a 80 colaboradores. Obteniendo como resultado que, el 45% de los colaboradores presentan un nivel medio de estrés laboral y 70% presenta un nivel medio de satisfacción laboral. Concluyendo que existe una relación indirecta y significativa entre las variables: estrés laboral y satisfacción laboral. Por lo que se recomienda poder aplicar los resultados dentro de la empresa con la finalidad de respaldar un entorno laboral adecuado para los colaboradores en lo necesario. | es_PE |
| dc.format | application/pdf | es_PE |
| dc.language.iso | spa | es_PE |
| dc.publisher | Universidad Peruana Los Andes | es_PE |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
| dc.source | Repositorio Institucional - UPLA | es_PE |
| dc.source | Universidad Peruana Los Andes | es_PE |
| dc.subject | Estrés laboral | es_PE |
| dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
| dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
| dc.subject | Estructura organizacional y tecnología | es_PE |
| dc.title | Estrés laboral y satisfacción laboral en el personal de construcción civil de la Empresa Natural Gas Company 2022 | es_PE |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
| thesis.degree.name | Licenciado en Psicología | es_PE |
| thesis.degree.grantor | Universidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
| thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
| renati.author.dni | 46883101 | |
| renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3631-8144 | es_PE |
| renati.advisor.dni | 46020936 | |
| renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
| renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional | es_PE |
| renati.discipline | 313016 | es_PE |
| renati.juror | Cordova Soto, Walter Jesus | es_PE |
| renati.juror | Cangahuala Reyes, Joise Betsy | es_PE |
| renati.juror | Palomino Cossio, Jakeline Elizabeth | es_PE |
| dc.publisher.country | PE | es_PE |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_PE |
| dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 | es_PE |
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Psicología [566]
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