El derecho a la desconexion digital y la jornada laboral en el estado peruano
Resumen
La presente investigación establece como problema general ¿De qué manera la reforma del
derecho a la desconexión digital influye en la jornada laboral en el Estado peruano?, debido a
que la normatividad vigente en la pandemia y hasta el 31 de diciembre del 2022, así como la
nueva Ley del Teletrabajo, que debe regir a partir de enero del 2023, vulneran los derechos
laborales de los teletrabajadores, ya que eran y son ineficaces, por ello se ha planteado como
objetivo general: Determinar de qué manera la reforma del derecho a la desconexión digital
influye en la jornada laboral en el Estado peruano, por consiguiente el supuesto general es: La
reforma del derecho a la desconexión digital influye negativamente en la jornada laboral en el
Estado peruano; en la metodología se aplicó el enfoque de una investigación cualitativa teórica,
con tipología de corte propositivo, analizando la normatividad pertinente, mediante la
interpretación exegética; para el procesamiento y análisis de datos se aplicó la hermenéutica
jurídica, procesándose dichos datos con la técnica del fichaje, arribándose a la conclusión: “La
reforma del derecho a la desconexión digital en el Decreto de Urgencia N° 127-2020, en la Ley
del Teletrabajo, Ley N° 31572 y la Ley General de Inspección del Trabajo y su Reglamento, al
no regular de forma eficiente la jornada máxima laboral y el procedimiento de inspección del
trabajo afectan la jornada laboral en nuestro país”.
Materias
Colecciones
- Derecho [1316]