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dc.contributor.advisorCaparachin Maglioni, Aranaes_PE
dc.contributor.advisorEstares Ventocilla, Walter Davides_PE
dc.contributor.authorNuñez Rios, Eder Jesuses_PE
dc.date.accessioned2024-10-03T13:28:49Z
dc.date.available2024-10-03T13:28:49Z
dc.date.issued2024-08-09
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/8121
dc.description.abstractLa investigación se enfoca en la implementación de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) en el proceso de incorporación de personal en la Municipalidad de Huayucachi. La investigación demuestra que la adopción de TIC está directamente relacionada con la eficiencia y optimización del proceso de reclutamiento. Se evidencia una reducción significativa en el tiempo de incorporación y una mejora en el cumplimiento normativo y la gestión económica. Los hallazgos subrayan la importancia de las tecnologías en la gestión de recursos humanos, destacando su impacto positivo en la administración municipal. Basado en esta realidad su objetivo es analizar la relación entre la implementación de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) y la eficiencia del proceso de incorporación de personal en la Municipalidad de Huayucachi en el año 2023. Asimismo, permite responder la hipótesis general la cual plantea que la implementación de TIC mejora significativamente la eficiencia del proceso de incorporación de personal en términos de tiempo, costo, cumplimiento normativo y eficiencia administrativa. Para el desarrollo de la investigación se efectuó como método de investigación es cuantitativo, el tipo de investigación es aplicada, nivel de investigación es descriptivo correlacional y el diseño de investigación es pre experimental; el universo de estudio estuvo conformado por 35 personas. La presente investigación fue desarrollada bajo la metodología BPM (Business Process Management) dando resultados de forma ágil que representa un método para diseñar, ejecutar, analizar y mejorar continuamente cada proceso de negocio de una organización para orientarlos a objetivos concretos. Los resultados de la investigación confirman que la implementación de TIC en la Municipalidad de Huayucachi ha tenido un impacto positivo significativo. Se observó una reducción notable en los tiempos de incorporación, una mayor eficiencia administrativa, un mejor cumplimiento normativo, y una optimización de los costos asociados al proceso de contratación. Estas conclusiones respaldan la hipótesis de que las TIC son una herramienta clave para mejorar la gestión de recursos humanos en el contexto municipal.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UPLAes_PE
dc.subjectTecnologías de la Informaciónes_PE
dc.subjectComunicaciónes_PE
dc.subjectIncorporación de personales_PE
dc.titleAnálisis de la TIC's para el proceso de incorporación de personal en la Municipalidad de Huayucachi -2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameIngeniero de Sistemas y Computaciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes - Facultad de Ingenieríaes_PE
thesis.degree.disciplineIngeniería de Sistemas y Computaciónes_PE
renati.author.dni42150111
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-6504-1901es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5921-4367es_PE
renati.advisor.dni20038141
renati.advisor.dni21120222
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline732016es_PE
renati.jurorBustinza Zuasnabar, Edward Eddiees_PE
renati.jurorVilchez Gutarra, Jessicaes_PE
renati.jurorFabian Coronel, Carol Josefinaes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.02.04es_PE


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