Burnout y desempeño laboral en enfermeras de un Hospital de Andahuaylas-Apurimac 2023

Abstract

El trabajo de tesis desarrollado planteó como objetivo principal de estudio establecer la relación entre burnout y desempeño laboral en enfermeras de un hospital de AndahuaylasApurímac, 2023. Metodológicamente el trabajo fue de ruta cuantitativa, de tipo básico, nivel relacional con diseño correlacional de corte transaccional; la población objetivo fueron 101 enfermeras trabajadoras de un hospital de Andahuaylas-Apurímac siendo la muestra de tipo censal. La técnica empleada fue la encuesta y los instrumentos utilizados previa confirmación de sus propiedades de validez (contenido) y confiabilidad (alfa de Omega) fueron el Inventario de Burnout de Maslach y Jackson y la Escala de Autoevaluación de Desempeño Laboral. Se reportaron resultados de una Rho de Spearman inversa significativa entre el burnout y el desempeño laboral (-0.563) y entre las dimensiones despersonalización (-0.489) y realización personal (-0.586), no reportándose Rho significativa con la dimensión cansancio emocional (0.035). Se concluye afirmando que a menor burnout (estrés laboral crónico) mayor desempeño laboral en las enfermeras participantes del estudio.