Comunicación interna y el desempeño laboral en tiempos de Covid-19 en la unidad de cuidados intensivos del Hospital Daniel Alcides Carrión 2022

Abstract

El tema de esta investigación fue la Comunicación interna y desempeño laboral en tiempos de Covid-19 en la Unidad de Cuidados Intensivos, Hospital Daniel Alcides Carrión, 2022. Se formuló como problema general: ¿Qué relación existe entre la comunicación interna y el desempeño laboral en tiempos de Covid-19 en la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Daniel Alcides Carrión, 2022? y el objetivo general fue: Determinar la relación que existe entre la comunicación interna y el desempeño laboral en tiempos de Covid-19 en la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Daniel Alcides Carrión, 2022. La metodología correspondió a una investigación de tipo básico, nivel correlacional; la muestra de estudio fueron los 51 trabajadores de la UCI del Hospital Carrión – Huancayo. Los resultados mostraron que la mayoría de los trabajadores de la Unidad de Cuidados intensivos del Hospital Daniel Alcides Carrión, perciben un nivel regular (80%) de comunicación interna y un nivel regular (80%) de desempeño laboral. Se concluye que existe relación significativa entre la comunicación interna y el desempeño laboral en tiempos de COVID-19 en la UCI del Hospital Daniel Alcides Carrión, 2022 (p=0,002<0.05); pero no existe relación significativa entre la comunicación descendente y el desempeño laboral (p=0,210>0.05); si existe relación significativa entre la comunicación ascendente y el desempeño laboral (p=0,013<0.05) y si existe relación significativa entre la comunicación lateral u horizontal y el desempeño laboral (p=0, 002> 0.05).