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Medidas restrictivas y desempeño laboral en tiempo de covid-19, en la Entidad Financiera Mibanco-Agencia Huancayo - 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-12-18)
La Tesis se realizo acerca de Medidas restrictivas y el desempeño laboral en tiempo de
covid-19, en la Entidad financiera Mibanco - Agencia Huancayo – 2022 El problema
general: ¿Qué relación existe entre las medidas ...
Acceso abierto
Estilos de liderazgo y desempeño laboral en personal policial de la Comisaría del Distrito de Sincos, Jauja - 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-12-04)
El estudio partió de la necesidad de conocer objetivamente las implicancias del trabajo bajo
presión en el cual se encuentra inmerso el personal policial de una institución castrense de
la ciudad de jauja; por ello se ...
Acceso abierto
Gestión por competencias para la mejora del desempeño laboral de los recursos humanos del Instituto del Mar del Perú, 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-12-15)
La investigación: Gestión por competencias para la mejora del desempeño laboral de
los recursos humanos del Instituto del Mar del Perú, 2019, estuvo basada en destacar la
importancia de implementar un modelo de gestión por ...
Acceso abierto
Calidad de vida en el trabajo y el desempeño laboral en los trabajadores de la I.E.S.T.P. Sausa - Jauja - 2020
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-11-13)
El estudio investigativo titulado “Calidad de vida en el trabajo y el desempeño laboral en
los trabajadores de la I.E.S.T.P. Sausa – Jauja – 2020” del distrito de Sausa, provincia de Jauja,
cuyo objetivo era comparar la ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal de la empresa Mercado Inmobiliario Huancayo S.A. Huancayo - 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-07-07)
Este estudio tuvo lugar en una compañía dentro de la industria inmobiliaria, situada
en la localidad de Huancayo. A lo largo de la investigación, se identificaron cuestiones que
condujeron a la formulación de los siguiente ...
Acceso abierto
Retención del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores del Grupo Kallpa, Huancayo - 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-12-22)
La presente tesis se enfocó en describir y analizar los temas de retención del talento humano
y desempeño laboral, desde una óptica de gestión del talento humano, tuvo como problema
general ¿De qué manera la retención del ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del servicio de administración tributaria- Huancayo,2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-12-29)
Los cambios de gobierno en las municipalidades y órganos institucionales generan
también variaciones en el entorno laboral de los servidores y funcionarios públicos,
frente al comportamiento del trabajador, políticas ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los sub gerentes en la municipalidad distrital de Acoria - Huancavelica, 2020
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-01-27)
La presente investigación se centró en el problema entre la gestión del talento humano
que se ha hallado como rígida y el desempeño laboral que depende de este manejo de
gestión en la Municipalidad Distrital de Acoria en ...
Acceso abierto
Gestión de la seguridad y salud ocupacional y desempeño laboral del personal operativo de la empresa Recuperada S.A.C. Huachocolpa – 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-02-17)
En la investigación se planteó como problema ¿Cuál es la relación entre la
gestión de la seguridad y salud ocupacional, y el desempeño laboral del personal
operativo en la empresa Recuperada S.A.C Huachocolpa - 2021?, cuyo ...
Acceso abierto
Selección por competencias y rendimiento laboral del personal administrativo en la Agencia Tambo Mibanco Huancayo 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-10-27)
La investigación lleva por título la selección por competencia y el rendimiento
laboral en la Agencia Tambo Mibanco 2022.Para la investigación se trabajó con el método
científico el cual está relacionado con el ...
Acceso abierto