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dc.contributor.advisorAguado Riveros, Uldarico Inocencioes_PE
dc.contributor.authorBerrospi Anaya, Jimena Esthefanees_PE
dc.date.accessioned2021-11-24T13:44:16Z
dc.date.available2021-11-24T13:44:16Z
dc.date.issued2021-10-29
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/2859
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación se enfocó en analizar la relación entre las variables Salario Emocional y Rendimiento Laboral en la UGEL Pasco, por estas razones se formuló el problema general ¿De qué manera el salario emocional está relacionado con el rendimiento laboral en la UGEL-Pasco? El objetivo general de este trabajo es “Establecer de qué manera el salario emocional está relacionado con el rendimiento laboral del personal de la UGEL Pasco - 2019”; en cuanto al tipo de investigación empleada en este estudio corresponde a la Investigación Básico, con el nivel de Investigación Correlacional; diseño No Experimental y Transversal - Correlacional, todo esto bajo el Método Científico. Asimismo, se empleó una encuesta a través de un censo a 67 trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) - Pasco en el 2019, quienes respondieron a un cuestionario de preguntas cerradas con la escala de Likert, cada variable con su propio cuestionario para su medición; siendo 24 preguntas para la variable Salario Emocional y 17 preguntas para la variable Rendimiento Laboral. Por tanto, los resultados obtenidos en esta investigación indican que el Salario emocional está relacionado positivamente (rs=0.773, p<0.05) con el rendimiento laboral del personal de la UGEL Pasco -2019. Logrando concluir que el salario emocional tiene una relación positiva fuerte con el rendimiento laboral del personal de la UGEL Pasco – 2019.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UPLAes_PE
dc.subjectSalario emocionales_PE
dc.subjectRendimiento laborales_PE
dc.titleSalario emocional y rendimiento laboral del personal de la UGEL Pasco - 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Sistemases_PE
renati.author.dni47344113
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-3484-5437es_PE
renati.advisor.dni19910415
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413336es_PE
renati.jurorSanchez Soto, Juan Manueles_PE
renati.jurorLopez Quilca, Fredy Jesúses_PE
renati.jurorLópez Coz, Kiko Richardes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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