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Mostrando ítems 51-60 de 65
Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los sub gerentes en la municipalidad distrital de Acoria - Huancavelica, 2020
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-01-27)
La presente investigación se centró en el problema entre la gestión del talento humano
que se ha hallado como rígida y el desempeño laboral que depende de este manejo de
gestión en la Municipalidad Distrital de Acoria en ...
Acceso abierto
Inteligencia emocional y desempeño de los docentes de la Facultad de Ciencias de la Salud de la UPLA, Huancayo-2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-11-15)
El objetivo del presente estudio fue establecer la relación entre la inteligencia emocional
y el desempeño laboral de los profesores de la facultad de ciencias de la salud de la Universidad
Peruana Los Andes en Huancayo ...
Acceso abierto
Gestión de la seguridad y salud ocupacional y desempeño laboral del personal operativo de la empresa Recuperada S.A.C. Huachocolpa – 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-02-17)
En la investigación se planteó como problema ¿Cuál es la relación entre la
gestión de la seguridad y salud ocupacional, y el desempeño laboral del personal
operativo en la empresa Recuperada S.A.C Huachocolpa - 2021?, cuyo ...
Acceso abierto
Talento humano y desempeño laboral en el Gobierno Regional de Junín 2023
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-03-07)
"El talento humano y desempeño laboral en el Gobierno Regional de Junín 2023" se enfocó en
establecer la relación entre el talento humano y el desempeño laboral en dicha organización.
Se empleó una metodología científica ...
Acceso abierto
Engagement laboral y desempeño laboral en la Agencia Tambo Mibanco-2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-03-08)
La presente investigación, tuvo como objetivo establecer la relación que existe entre el
engagement laboral y desempeño laboral en la Agencia Tambo Mibanco-2021, este estudio
utilizó como base estructural para la realización ...
Acceso abierto
Condiciones laborales COVID, - 19 y desempeño laboral de los docentes en la I.E. PNP Ramiro Villaverde Lazo - Huancayo 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-03-15)
Nuestra investigación tiene como objetivo establecer la relación que existe entre las
condiciones laborales por el covid,-19 y el desempeño laboral de los docentes en la I.E.
PNP Ramiro Villaverde Lazo-Huancayo 2021, ...
Acceso abierto
Gestión administrativa y desempeño laboral en los funcionarios de la Municipalidad Distrital de Perené - 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-02-17)
En este presente estudio está estructurada por el objetivo principal “Precisar la relación
que existe entre la gestión administrativa y desempeño laboral en los funcionarios de la
municipalidad distrital de Perené, año ...
Acceso abierto
Comunicación organizacional y desempeño laboral de los colaboradores del Gobierno Regional de Junín. Huancayo - 2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-03-07)
La comunicación organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores del gobierno
regional de Junín han sido las variables investigadas, incidió en determinar la relación entre la
comunicación organizacional y el ...
Acceso abierto
Selección por competencias y rendimiento laboral del personal administrativo en la Agencia Tambo Mibanco Huancayo 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-10-27)
La investigación lleva por título la selección por competencia y el rendimiento
laboral en la Agencia Tambo Mibanco 2022.Para la investigación se trabajó con el método
científico el cual está relacionado con el ...
Acceso abierto
Desempeño laboral en trabajadores de boticas de Huancayo en periodo de pandemia, 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-12-21)
El estudio se trazó como meta determinar las características del Desempeño laboral en
trabajadores de boticas de Huancayo, en periodo de pandemia, 2021. Para ello se utilizó
el método científico, de carácter observacional, ...
Acceso abierto