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dc.contributor.advisorMolina Vallejos Gloria Mercedeses_PE
dc.contributor.authorBarra Flores Mariella Rocioes_PE
dc.date.accessioned2022-04-01T13:52:58Z
dc.date.available2022-04-01T13:52:58Z
dc.date.issued2021-11-19
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/3474
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y nivel de desempeño laboral de los trabajadores de una cadena de boticas en la provincia de Huancayo, 2020. El método de investigación que se utilizó fue el método científico - descriptivo, de tipo aplicada - transversal prospectiva con nivel relacional de diseño no experimental. Para la obtención de la información se aplicó la “Encuesta sobre clima organizacional” y la “Encuesta sobre desempeño laboral”, a una muestra de 157 trabajadores, la cual se calculó mediante un muestreo no probabilístico intencionado. La confiabilidad total de los instrumentos que se aplicaron se midió mediante el alfa de Cronbach, que resultó 0.879 mostrando una buena confiabilidad. Mediante el coeficiente de Spearman se halló que existe una correlación modera entre el clima organizacional y el desempeño laboral en una cadena de boticas en la provincia de Huancayo, este resultado obtuvo un p-valor menor a 0.05. Concluyendo que la relación entre las variables en estudio fue estadísticamente significativa.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPLAes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectDesempeño Laborales_PE
dc.titleClima organizacional y desempeño laboral en trabajadores de una cadena de boticas – Huancayo, 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.nameMaestro en Ciencias de la Salud, Mención: Gestión en Servicios de Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Ciencias de la Salud, Mención: Gestión en Servicios de Saludes_PE
renati.author.dni43696012
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/ 0000-0002-4590-0374es_PE
renati.advisor.dni06708720
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestroes_PE
renati.discipline919157es_PE
renati.jurorPolo Orellana Fernandoes_PE
renati.jurorCárdenas Cosser Víctor Marianoes_PE
renati.jurorRíos Pinto Julia Estheres_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_PE


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