Depresión y desempeño laboral en profesionales de la salud del servicio de emergencia de un hospital de Lima – 2022

Abstract

RESUMEN La finalidad de este trabajo fue determinar la relación que existe entre depresión y desempeño laboral en profesionales de la salud del servicio de emergencia de un Hospital de Lima – 2022, por lo cual se establecieron hipótesis donde determina o no, una relación existente entre las dos variables. La metodología corresponde al tipo básica, nivel relacional, diseño no experimental transversal; conforme al grupo de trabajo se solicitó la participación de 110 trabajadores. Finalmente, lo resultados descriptivos arrojan que de manera general existe un 60.0% de la muestra quienes presentan un desempeño laboral alto, en cuanto a depresión 67,3% de evaluados presentan una depresión leve, por otro lado, en la estadística inferencial se aplicó el estadígrafo de Pearson donde obtuvo un puntaje de (p = 0,661 > 0,05) esto quiere decir que no existe una relación entre la depresión y desempeño laboral. Se concluye que la comprobación de la hipótesis nula (H0), la cual señala que no existe una relación entre depresión y desempeño laboral en profesionales de la salud del servicio de emergencia de un Hospital de Lima – 2022. Palabras clave. Depresión, desempeño laboral, somático, cognitivo, personal de la salud.