Criterios de fiscalización del empleador para sus teletrabajadores en el Estado peruano
Fecha
2021-12-17Autor(es)
Mendoza Vilcahuamán, Rossi Fiorella
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación tiene como objetivo general la determinación de los criterios de
fiscalización del empleador respecto a su teletrabajador en el ordenamiento jurídico peruano,
siendo, nuestra pregunta general de investigación: ¿De qué manera se relacionan los
dispositivos sobre la fiscalización de teletrabajadores con el derecho a la intimidad en el
Estado peruano?, y nuestra hipótesis general: “Los dispositivos sobre la fiscalización de
teletrabajadores se relacionan de manera ineficiente con el derecho a la intimidad en el
Estado peruano”; asimismo, guarda un método de investigación de corte jurídico dogmático,
haciendo uso de un método general hermenéutico, de igual modo, presenta un tipo de
investigación básico o fundamental, con un nivel correlacional y un diseño observacional, por
esta razón, nuestra investigación utilizará la técnica del análisis documental de leyes, códigos,
sentencias y libros doctrinarios que serán procesados mediante la argumentación jurídica a
través de los instrumentos de recolección de datos como la ficha textual y de resumen;
asimismo, la tesis llega a los siguientes resultados: Nuestra legislación peruana no tiene
claros los límites de fiscalización en el teletrabajo; finalmente la conclusión más importante
de la investigación fue: La fiscalización al trabajador en su propio hogar resulta excesivo
vulnerando el derecho a la intimidad del teletrabajador, por tanto urge la regulación de dicha
figura.
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