Teletrabajo y satisfacción laboral del personal administrativo de la Universidad Peruana Los Andes, 2021
| dc.contributor.advisor | Maita Franco, Abdón Casiano | es_PE |
| dc.contributor.author | Cuba Cancho Humberto Angel | es_PE |
| dc.date.accessioned | 2022-12-26T16:33:16Z | |
| dc.date.available | 2022-12-26T16:33:16Z | |
| dc.date.issued | 2022-05-12 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12848/4874 | |
| dc.description.abstract | La investigación titulada: Teletrabajo y satisfacción laboral del personal administrativo de la Universidad Peruana Los Andes, 2021. Tiene como objetivo de la investigación: Establecer la relación que existe entre teletrabajo y satisfacción laboral del personal administrativo de la Universidad Peruana Los Andes, 2021. Asimismo, plateó como hipótesis: Existe una relación significativa entre teletrabajo y satisfacción laboral del personal administrativo de la Universidad Peruana Los Andes, 2021. Planteada en base al método científico y de forma específica en el inductivo-deductivo, tipo de investigación básica, nivel correlacional y diseño no experimental, transversal. Considerando como población de estudio a 250 trabajadores, y aplicada a una muestra de 113 trabajadores no docentes, calculados bajo un muestreo probabilístico finito. Utiliza como técnica, la encuesta y como instrumentos, dos cuestionarios para cada variable. Llegando a la conclusión de que, existe una relación significativa (sig. p = 0.001 < 0.05) entre teletrabajo y la satisfacción laboral del personal administrativo de la Universidad Peruana Los Andes, siendo un nivel positivo fuerte (rs=.714). | es_PE |
| dc.format | application/pdf | es_PE |
| dc.language.iso | spa | es_PE |
| dc.publisher | Universidad Peruana Los Andes | es_PE |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
| dc.source | Universidad Peruana Los Andes | es_PE |
| dc.source | Repositorio Institucional - UPLA | es_PE |
| dc.subject | Satisfacción | es_PE |
| dc.subject | Teletrabajo | es_PE |
| dc.subject | Economía | es_PE |
| dc.subject | Conciliación | es_PE |
| dc.subject | Tecnología | es_PE |
| dc.title | Teletrabajo y satisfacción laboral del personal administrativo de la Universidad Peruana Los Andes, 2021 | es_PE |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
| thesis.degree.name | Maestro en Administración, Mención: Gestión del Talento Humano | es_PE |
| thesis.degree.grantor | Universidad Peruana Los Andes. Escuela de Posgrado | es_PE |
| thesis.degree.discipline | Maestría en Administración, Mención: Gestión del Talento Humano | es_PE |
| renati.author.dni | 41085476 | |
| renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-4684-7704 | es_PE |
| renati.advisor.dni | 19912986 | |
| renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
| renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro | es_PE |
| renati.discipline | 418247 | es_PE |
| renati.juror | Gutierrez Ozejo, Pedro Luis | es_PE |
| renati.juror | Inga Damián, Gonzalo Paúl | es_PE |
| renati.juror | Santana Camargo, Walter Rubén | es_PE |
| dc.publisher.country | PE | es_PE |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_PE |
| dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
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