Gestión del Talento Humano
Envíos recientes
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Desempeño del docente formador y gestión del talento humano en el Instituto Pedagógico “Gustavo Allende” de Tarma - 2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-09-09)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo establecer la relación que existe entre las variables, Desempeño del Docente Formador y la Gestión del Talento Humano, en el Instituto Pedagógico “Gustavo Allende “de Tarma, ... -
Motivación y compromiso organizacional del personal administrativo de la UGEL Tayacaja, Huancavelica, 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-03-21)Acceso abiertoEl problema principal planteada en la presente investigación fue ¿Cuál es la relación que existe entre motivación y compromiso organizacional del personal administrativo de la UGEL Tayacaja, Huancavelica, 2022?, como ... -
Trabajo remoto y rendimiento laboral en los docentes del área de EPT del Centro Educativo María Inmaculada Huancayo – 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-12-29)Acceso abiertoLa presente investigación, se ha planteado como problema ¿Cuál es la relación que se da entre el trabajo remoto y el rendimiento laboral en los docentes de EPT del Centro Educativo María inmaculada Huancayo - 2021?, por ... -
Gestión institucional e identidad laboral de los colaboradores de la Institución Educativa N°30091 Virgen de Fátima, Pilcomayo - Huancayo, 2020
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-10-20)Acceso abiertoLa investigación realizada parte del problema: ¿Qué relación existe entre la gestión institucional y la identidad laboral de los colaboradores de la Institución Educativa N° 30091 Virgen de Fátima, Pilcomayo-Huancayo, ... -
Teletrabajo y satisfacción laboral del personal administrativo de la Universidad Peruana Los Andes, 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-05-12)Acceso abiertoLa investigación titulada: Teletrabajo y satisfacción laboral del personal administrativo de la Universidad Peruana Los Andes, 2021. Tiene como objetivo de la investigación: Establecer la relación que existe entre teletrabajo ... -
Engagement y desempeño laboral del personal de la Facultad de Ciencias Administrativas y Contables
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-04-21)Acceso abiertoEl presente estudio de investigación titulado “Engagement y desempeño laboral del personal de la facultad de ciencias administrativas y contables de la Universidad Peruana Los Andes 2020”, se ha planteado como problema ... -
Engagement y la Calidad del Servicio en el Personal de la Institución Educativa La Victoria, Huancayo, 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-03-17)Acceso abiertoLa investigación tuvo como tema: Engagement y la calidad del servicio del personal de la Institución Educativa La Victoria, Huancayo, 2021, que respondió al problema planteado de saber ¿Cuál es la relación entre engagement ... -
Desarrollo profesional e identidad policial en la DIVINCRI PNP Huancayo, 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-03-10)Acceso abiertoLa presente investigación trata sobre el Desarrollo Profesional e Identidad Policial en la DIVINCRI, PNP de la ciudad de Huancayo en el año 2021, de acuerdo a la importancia del estudio se logró reunir información de bases ... -
Aplicación del Análisis Factorial en la Evaluación de la Cultura Organizacional Educativa en las Ugels de Satipo
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-09-30)Acceso abiertoLa investigación surgió con la intención de crear nuevas componentes o dimensiones de la Cultura Organizacional Educativa, se partió de la existencia de muchos modelos de cultura organizacional, cada una con sus dimensiones ... -
El modelo de las 7s de Mckinsey en la gestión administrativa en el local central de la UPLA - Huancayo
(Universidad Peruana Los Andes, 2020-12-18)Acceso abiertoLa presente investigación se encuentra enmarcada dentro del método general científico, método específico descriptivo, tipo básico.El mundo globalizado que enfrentamos en el día a día, nos muestra mercados mucho más competentes ... -
Influencia de la Gestión del Talento Humano en el desempeño laboral de los colaboradores de la Institución Educativa Convenio Andrés Bello, periodo 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-03-30)Acceso abiertoLa investigación titulada “Influencia de la Gestión del Talento Humano en el Desempeño Laboral de los colaboradores de la Institución Educativa Convenio Andrés Bello, periodo 2019” se desarrolló previo diagnóstico a la ... -
Gestión del conocimiento y el desempeño laboral en los colaboradores de los establecimientos comerciales de insumos agrícolas - Región Junín, 2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2020-12-15)Acceso abiertoExisten indicios suficientes para tomarle atención a las Mypes de la Región Junín respecto a la gestión empresarial por la cual se encaminan y saltan a la vista las dificultades organizacionales, mercadológicas, económicas, ... -
Influencia de la gestión por competencias en el desempeño docente de la Universidad Peruana Los Andes Sede La Merced, 2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2020)Acceso abiertoConsiderando que la gestión por competencias implica alinear a las personas, en pos de los objetivos estratégicos, y que el desempeño del docente se entiende como el cumplimiento de sus funciones y este se halla determinado ... -
Gestión del Talento Humano para la satisfacción del cliente en la empresa ESAZE SAC.
(Universidad Peruana Los Andes, 2017)Acceso abiertoEn la actualidad existe un tema muy frecuente en el ámbito organizacional y este es el concepto de talento humano y su nada fácil gestión. Respecto a ello tenemos suficiente información virtual y en físico como libros ...
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