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Influencia de la Gestión del Talento Humano en el desempeño laboral de los colaboradores de la Institución Educativa Convenio Andrés Bello, periodo 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-03-30)
La investigación titulada “Influencia de la Gestión del Talento Humano en el Desempeño Laboral de los colaboradores de la Institución Educativa Convenio Andrés Bello, periodo 2019” se desarrolló previo diagnóstico a la ...
Acceso abierto
Resiliencia y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Estilos Sociedad de Responsabilidad Limitada Huancayo – 2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-03-05)
La presente tesis RESILIENCIA Y DESEMPEÑO LABORAL EN LOS
COLABORADORES DE LA EMPRESA ESTILOS SOCIEDAD RESPONSABILIDAD
LIMITADA HUANCAYO – 2018, nace por la problemática encontrada en la tienda Estilos
respecto a los ...
Acceso abierto
Gestión de Personas y Desempeño Laboral en la Asociación Educativa Hermenéutica y Valores Tarma – 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-02-10)
En la actualidad las organizaciones son competitivos, porque son estrategas para mantener su posición de mercado. Se decidió investigar el problema gestión de personas y desempeño laboral en la Asociación Educativa ...
Acceso abierto
Compromiso organizacional y desempeño laboral en los trabajadores administrativos del Instituto Superior Tecnológico Franklin Roosevelt - Huancayo, 2020
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-07-08)
El propósito del trabajo de investigación intitulado Compromiso
organizacional y desempeño laboral en los trabajadores administrativos del Instituto
Superior Tecnológico Franklin Roosevelt - Huancayo, 2020, fue determinar ...
Acceso abierto
La gestión del talento humano y su influencia en el desempeño laboral de la cadena de boticas Inkafarma en la provincia de Huancayo
(Universidad Peruana Los Andes, 2020)
La presente investigación nos da respuesta al problema: ¿Cuál es la influencia de la gestión del talento humano en el desempeño laboral de la cadena de Boticas Inkafarma en la provincia de Huancayo?, por lo cual se planteo ...
Acceso abierto
Influencia de la Motivación en el Desempeño Laboral del Personal en la Empresa de Intermediación de Servicios Financieros “INSERFIN S.R.L.” – Huancayo - 2016
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)
El objetivo de la presente investigación es Determinara la influencia de la motivación en el desempeño laboral del personal en la empresa de Intermediación de Servicios Financieros “Inserfin S.R.L” – Huancayo- 2016.
La ...
Acceso abierto
Gestión de talento humano y desempeño laboral en los trabajadores del Hospital Manuel Ángel Higa Arakaki, Satipo 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)
El presente trabajo de investigación, titulado: “Gestión Talento Humano y Desempeño Laboral en los trabajadores del Hospital Manuel Higa Arakaki de Satipo, 2017” tiene como objetivo determinar la relación entre gestión del ...
Acceso abierto
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional para Mejorar el Desempeño Laboral en la Municipalidad de Huancayo
(Universidad Peruana los Andes, 2018)
Esta investigación tiene como problema general: ¿Qué relación existe entre el sistema
de gestión de seguridad y salud ocupacional y el desempeño laboral en el área de
desarrollo urbano?, el objetivo general: Determinar ...
Acceso abierto
Gestión administrativa y el desempeño laboral en la Institución Educativa N° 37001 de Huancavelica - 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2017)
El estudio considera sobre gestión administrativa y el desempeño laboral en la Institución Educativa Primaria N° 37001 de Huancavelica - 2017. En este contexto el objetivo general del presente estudio fue Establecer la ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la gerencia de administración de la Municipalidad Provincial de Acobamba Huancavelica - 2016
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)
El presente trabajo de Investigación de “Gestión del Talento Humano y el Desempeño Laboral de los funcionarios de la gerencia de administración de la municipalidad provincial de Acobamba Huancavelica- 2016”, surge a causa ...
Acceso abierto