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“Selección del personal basada en competencias y desempeño laboral en la empresa Corporación Minera Tauro SAC” Huancavelica 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-09-09)
El objetivo trascendental que la investigación tuvo como motivo, determinar la
relación entre la selección del personal basada en competencias y el desempeño laboral
en la Empresa Corporación Minera Tauro SAC, 2019. Por ...
Acceso abierto
Gestión administrativa y desempeño laboral en los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Mazamari – 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-07-03)
La investigación tuvo como problema general, ¿Qué relación existe entre la gestión
administrativa y el desempeño laboral en los Servidores Públicos de la Municipalidad Distrital
de Mazamari - 2021?; el objetivo general ...
Acceso abierto
Habilidades Blandas y Desempeño Laboral de los Colaboradores de la Empresa Bioingeniería S.A.C., 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-08-10)
La capacidad de manejar al personal y poder alcanzar objetivos, mediante la administración y gestión del talento humano, esto va de la mano con la capacitación pertinente para la obtención de resultados óptimos y de gran ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral en la Cooperativa de ahorro y crédito Santa María Magdalena, Ayacucho - 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-12-30)
La presente investigación se realizó frente a la problemática existente entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Santa María Magdalena; de este modo se generó la ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa Inversiones Maquinarias Roman E.I.R.L. 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-03-09)
La tesis se ha denominado “Motivación y desempeño laboral de los colaboradores de la
Empresa Inversiones Maquinarias Roman E.I.R.L. 2021”. El problema general de
investigación consistió en: ¿Cuál es la relación entre la ...
Acceso abierto
Resiliencia y desempeño laboral del personal asistencial Hospital II ESSALUD Pasco – 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-06-16)
El proceso de la tesis inicio con la interrogante: ¿Cuál es la relación que existe
entre la resiliencia y el desempeño laboral del personal asistencial Hospital II ESSALUD
Pasco – 2022?; siendo nuestro objetivo: “Determinar ...
Acceso abierto
Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral en condiciones de Covid-19 del personal administrativo, Municipalidad Provincial de Jauja, 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-04-27)
La investigación titulada "Influencia del clima organizacional en el
desempeño laboral en condiciones de COVID-19 del personal administrativo,
Municipalidad Provincial de Jauja, 2022" planteó como problemática las
condiciones ...
Acceso abierto
Competencias en enfermería y desempeño laboral del personal de la Unidad Ejecutora Chupaca, 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-05-04)
El desempeño laboral de los profesionales de enfermería, es la respuesta
de muchos factores que interactúan entre sí, pero uno de los factores determinantes
es la competencia del profesional enfermero. Objetivo fue determinar ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral en la Clínica Ortega S.R.L. Huancayo 2020
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-04-21)
El trabajo de investigación estudia la Gestión del Talento Humano y Desempeño
Laboral en la Clínica Ortega S.R.L.-Huancayo 2020, a través de la observación se pudo
identificar como realidad problemática la inadecuada Gestión ...
Acceso abierto
Influencia de la selección del personal en el desempeño laboral del personal del Hospital Provincial de Acobamba - Huancavelica 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-03-30)
El presente estudio analizó la problemática existente sobre la selección de
personal y el desempeño laboral de una institución hospitalaria, es así su objetivo
fue establecer la influencia entre la selección de personal y ...
Acceso abierto