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dc.contributor.advisorRios Pinto, Julia Estheres_PE
dc.contributor.authorNinahuanca Gonzales, Chrystian Freddyes_PE
dc.date.accessioned2023-07-24T16:03:39Z
dc.date.available2023-07-24T16:03:39Z
dc.date.issued2023-04-04
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/5784
dc.description.abstractLa investigación se llevó a cabo en el Hospital Alberto Hurtado Abadía y respondió al objetivo de establecer la relación que existe entre el síndrome de burnout y calidad de vida profesional en tiempos de pandemia en el año 2020-2021. Se utilizó el método científico, de tipo básico, de nivel correlacional, con diseño no experimental y transversal. Para la realización del trabajo se tomó una población de 99 trabajadores del nosocomio y fue la misma cantidad que se empleó en la muestra. Los métodos que se emplearon fueron la observación y la descripción, mientras que la técnica empleada fue la encuesta, y los instrumentos aplicados fueron: el cuestionario Maslach Burnout Inventory Human Services Survey y el cuestionario Calidad de Vida Profesional-35. El resultado fue que, de los 99 trabajadores, el 27.3% tiene burnout y mala calidad de vida profesional, mientras que el 25.3% presenta burnout con regular calidad de vida profesional y el 8.1% está sin riesgo de burnout con regular calidad de vida profesional. Concluyendo que, si existe relación negativa alta entre el síndrome de burnout y calidad de vida profesional, siendo el coeficiente de correlacional -0.787, y un nivel de significancia P valor menor al 0.05. Se recomienda ante ello la instauración de políticas como mejorar la infraestructura, roles de turno y adecuada asignación de pacientes, con el fin de no saturarlos al personal y que no tengan una sobrecarga de trabajo.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPLAes_PE
dc.subjectBurnoutes_PE
dc.subjectCalidad de vida profesionales_PE
dc.subjectPandemia1es_PE
dc.titleSíndrome de burnout y calidad de vida profesional de trabajadores de EsSalud en tiempos de pandemiaes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.nameMaestro en Ciencias de la Salud, Mención en Gestión en Servicios de Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Ciencias de la Salud, Mención en Gestión en Servicios de Saludes_PE
renati.author.dni71960010
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7216-1669es_PE
renati.advisor.dni25717154
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestroes_PE
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorVilchez Galarza, Nilton Davides_PE
renati.jurorVenegas Sanchez, Ruth Noemies_PE
renati.jurorGranados Palacios, Elva Adelinaes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05es_PE


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