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dc.contributor.advisorVelasquez Ledesma, Carmela Haydeees_PE
dc.contributor.authorGutierrez Huaman, Marisol Enedinaes_PE
dc.date.accessioned2023-09-29T22:15:51Z
dc.date.available2023-09-29T22:15:51Z
dc.date.issued2023-06-22
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/6136
dc.description.abstractEl presente estudio tuvo como objetivo, determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y calidad de cuidado del profesional de enfermería del Hospital Pampas – 2020, esta investigación de tipo básico prospectivo y diseño descriptivo correlacional de corte transversal, estuvo integrado por 44 profesionales de enfermería que laboraban en el hospital de Pampas, comprendidos entre los 20 y 65 años, elegidos por muestreo no probabilístico por conveniencia, a quienes se les aplicó el cuestionario de gestión del talento humano de Chiavenato. I. y la ficha de observación de la calidad de cuidado de enfermería de Rondón A. y Salazar D., obteniéndose como resultados, que el 52 % de profesionales en enfermería encuestados poseen un nivel deficiente de gestión del talento humano y un nivel deficiente de calidad de cuidados respectivamente, al aplicar el estadístico relacional se obtuvo un Chi-cuadrado de 26,888 y un sig.= ,000, mientras que al aplicar el coeficiente de correlación de Spearman, se obtuvo un r= ,741 con nivel de significancia 0,00 < 0,05, lo cual quiere decir que a más nivel de gestión de talento humano es mayor la calidad de cuidado de enfermería, concluyendo que existe una relación directa y significativa entre la gestión del talento humano y la calidad de cuidado del profesional de enfermería del Hospital Pampas.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPLAes_PE
dc.subjectGestión del talento humanoes_PE
dc.subjectCalidad de cuidadoes_PE
dc.subjectEnfermeríaes_PE
dc.titleGestión del talento humano y calidad de cuidado del profesional de enfermería del Hospital de Pampas -2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.nameMaestro en Ciencias de la Salud, Mención en Gestión en Servicios de Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Ciencias de la Salud, Mención en Gestión en Servicios de Saludes_PE
renati.author.dni42331978
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-1956-2305es_PE
renati.advisor.dni19863071
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestroes_PE
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorJesus Peña, Mercedes Merryles_PE
renati.jurorQuispe Eulogio, Carlos Enriquees_PE
renati.jurorCalderon Quispe, Alonso Artemioes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05es_PE


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