Mostrar el registro sencillo del ítem
Clima organizacional y satisfacción laboral en el servicio de farmacia de un Hospital de Huancayo, 2021-2022
dc.contributor.advisor | Molina Vallejos, Gloria Mercedes | es_PE |
dc.contributor.author | Estrada Alanya, Jhenny Isabel | es_PE |
dc.contributor.author | Ibarra Piñas, Giovana Pilar | es_PE |
dc.date.accessioned | 2023-12-06T13:16:32Z | |
dc.date.available | 2023-12-06T13:16:32Z | |
dc.date.issued | 2023-09-29 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12848/6466 | |
dc.description.abstract | El estudio se trazó como objetivo general determinar la relación entre el Clima organizacional y la Satisfacción laboral en el Servicio de farmacia de un hospital en Huancayo, 2021-2022. Fue una investigación basada en el método científico hipotéticodeductivo, de tipo básico y transversal, ubicada en el nivel relacional, cuya población fueron los 67 trabajadores del Servicio de farmacia del Hospital Regional Docente Clínico Quirúrgico Daniel A. Carrión (Huancayo, Junín), entre noviembre del 2021 a enero del año 2022; a quienes se les aplicó una encuesta utilizando dos instrumentos válidos y confiables. La relación entre las dos variables fue determinada mediante rho de Spearman (α = 0,05) con el Software SPSS 25.0. Se encontró que 13 encuestados perciben un clima desfavorable, sintiéndose en promedio satisfechos con su trabajo y 16 que están satisfechos laboralmente perciben un clima favorable; 23 personas perciben un clima favorable y están muy satisfechos en relación a la Significación de tareas; 15 trabajadores satisfechosconsideran su clima como favorable respecto a las Condiciones de trabajo; 13 encuestados perciben un clima favorable, pero sienten insatisfacción laboral en lo referente a Reconocimiento personal/social; 21 trabajadores encuentran un clima favorable y están en promedio satisfechos respecto a Beneficios económicos. Se concluyó que no existe una relación significativa (p>0,05) entre la variable Clima organizacional y la Satisfacción laboral en 67 trabajadores de farmacia encuestados. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Peruana Los Andes | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UPLA | es_PE |
dc.source | Universidad Peruana Los Andes | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Farmacia | es_PE |
dc.subject | Hospital | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y satisfacción laboral en el servicio de farmacia de un Hospital de Huancayo, 2021-2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Químico Farmacéutico | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.discipline | Farmacia y Bioquímica | es_PE |
renati.author.dni | 76832600 | |
renati.author.dni | 944868398 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-4590-0374 | es_PE |
renati.advisor.dni | 06708720 | |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional | es_PE |
renati.discipline | 917046 | es_PE |
renati.juror | Huaringa Sanchez, Mirtha Isabel | es_PE |
renati.juror | Valderrama Sueldo, Martha Raquel | es_PE |
renati.juror | Fiorovich Arcos, Ivo Antony | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_PE |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.01.05 | es_PE |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)
-
Farmacia y Bioquímica [145]