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dc.contributor.advisorRomero Santillan, Maria Leonores_PE
dc.contributor.authorCamborda Minaya, Jose Luises_PE
dc.date.accessioned2024-06-17T15:15:33Z
dc.date.available2024-06-17T15:15:33Z
dc.date.issued2024-06-04
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/7512
dc.description.abstractEn el tiempo actual, el clima organizacional es un problema el cual afecta a las personas en su ambiente de trabajo, es por ello que el trabajo ha tenido como objetivo determinar la asociación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en el área de Otorrinolaringología y Cirugía de Cabeza y Cuello del Hospital Central de la Policía Nacional del Perú Lima – 2020, metodología de investigación es científico, tipo transversal, nivel correlacional, diseño no experimental, la muestra ha estado formada por el personal médico asistencial, técnicos y el staff de enfermeras, en los resultados indican que el 7.32% muestra un regular clima organizacional, el 87.80% buen clima organizacional y el 4.88% muy buen clima organizacional, el 7.32% no se encuentra ni satisfecho ni insatisfecho, el 85.37% está satisfecho y el 7.32% está muy satisfecho, en conclusión si existe asociación directa y significativa entre el clima organizacional y en la satisfacción laboral en el área de Otorrinolaringología y Cirugía de Cabeza y Cuello del Hospital Central de la Policía Nacional del Perú Lima – 2020 con el p valor 0.029.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPLAes_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectLiderazgoes_PE
dc.subjectCompromisoes_PE
dc.titleClima organizacional asociado a la satisfacción laboral en el Hospital Nacional Policia Nacional del Peru Luis Nicanor Saenz Lima - 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.nameMaestro en Ciencias de la Salud, Mención en Gestión en Servicios de Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Ciencias de la Salud, Mención en Gestión en Servicios de Saludes_PE
renati.author.dni20114858
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0866-6192es_PE
renati.advisor.dni20053150
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestroes_PE
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorOrdoñez Hospinal, Washington Manueles_PE
renati.jurorCifuentes Pecho, Isabel Marthaes_PE
renati.jurorAguilar Hernando, Nadia Katherinaes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05es_PE


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