Relación entre hostigamiento y desempeño laboral del personal de enfermeria en 3 hospitales del Perú 2024
Fecha
2024-10-04Autor(es)
Esteban Rosales, Diane Ingrid
Sedano Estrada, Janeth Anali
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
Se planteo como fin de determinar la relación entre “Hostigamiento y Desempeño Laboral
del personal de enfermería en los Hospitales II Vitarte EsSalud, Julio Cesar Demarini
Caro, Zacarías Correa Valdivia”. La metodología usada fue el método científico, enfoque
cuantitativo, tipo de estudio básico, nivel correlacional, y diseño no experimental de corte
transaccional; es decir que la recopilación de información se realizó en un solo tiempo
determinado, se utilizó para la población a 874 enfermeras(os) en los Hospitales Vitarte
II EsSalud, Zacarias Correa Valdivia y Julio Cesar Demarini Caro, para la muestra se
consideró a 267 utilizando la formula del muestreo probabilístico. Los hallazgos dan a
conocer que la relación entre Hostigamiento y Desempeño Laboral del personal de
enfermería en los Hospitales Vitarte II EsSalud, Zacarias Correa Valdivia, Julio Cesar
Demarini Caro, fue de 0,781. Llegando al desenlace que la relación entre Hostigamiento
y Desempeño Laboral predomina en un nivel correlacional positivo muy fuerte en el
personal de enfermaría de los 3 hospitales analizados.
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- Enfermería [168]