Factores de riesgo psicosocial y nivel de satisfacción laboral en el personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Junín - 2023

Abstract

Actualmente el área relacionada con salud ocupacional está ingresando con mayor auge a los diferentes puestos de trabajo, debido a que existe factores procedentes de la organización laboral que constituyen un riesgo para la salud, como las enfermedades ocupacionales o accidentes laborales a consecuencia de los riesgos psicosociales y la insatisfacción dentro del entorno laboral; por ello se realizó la investigación denominada Factores de Riesgo Psicosocial y Nivel de Satisfacción Laboral en el Personal Administrativo de la Municipalidad Provincial de Junín – 2023, a fin de determinar la relación que hay entre Factores de Riesgo Psicosocial y el Nivel de Satisfacción Laboral. El enfoque de la investigación es cuantitativo, tipo básica, nivel descriptivo correlacional, diseño no experimental – transversal descriptivo. El muestreo se realizó con la participación de 82 dependientes administrativos entre varones y mujeres de la edil Provincial Junín, quienes respondieron a los instrumentos de investigación “Superintendencia de seguridad social/instituto sindical de trabajo, ambiente y salud (SUSESO/ISTAS21)” y “Escala de Satisfacción Laboral/Sonia Palma Carrillo (SL/SPC)”; dichos instrumentos evidenciaron validez y confiabilidad. Así mismo, en relación al objetivo principal del estudio se observó que el coeficiente de correlación es de -0,201, lo cual quiere decir que no existe relación entre factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral.