Habilidades gerenciales y desarrollo organizacional en el centro de salud Justicia Paz y Vida Huancayo - 2019

Abstract

El fomento de habilidades gerenciales es una demanda en todos los trabajadores, en tanto que garantiza un mejor cumplimiento de las tareas planificadas, lo cual es de gran relevancia para el desarrollo de organizaciones tanto públicas como privadas, que afrontan nuevos y exigentes desafíos. El objetivo fue conocer la relación de las habilidades de liderazgo con el desarrollo organizacional de la IPRESS JPV - Huancayo durante el 2019. Referente al método, fue una investigación básica, de nivel y de diseño correlacional. La población y muestra estuvo compuesta por 70 profesionales de la salud, muestra no probabilística. Se empleó la encuesta como técnica de investigación, realizada a través de dos instrumentos que fueron los cuestionarios de habilidades gerenciales y de desarrollo organizacional. El resultado reveló que el 68,6% de los empleados valora las habilidades de gestión como media y el 64,3% valora el desarrollo organizacional como muy positivo. Finalmente, también se arriba a la conclusión que existe una relación directa moderada entre las habilidades directivas y el desarrollo organizacional en el Centro de Salud JPV Huancayo en el año 2019. Con una correlación de r = 0.630 y valor p = 0.000.