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Resiliencia y desempeño laboral del personal asistencial Hospital II ESSALUD Pasco – 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-06-16)
El proceso de la tesis inicio con la interrogante: ¿Cuál es la relación que existe
entre la resiliencia y el desempeño laboral del personal asistencial Hospital II ESSALUD
Pasco – 2022?; siendo nuestro objetivo: “Determinar ...
Acceso abierto
Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral en condiciones de Covid-19 del personal administrativo, Municipalidad Provincial de Jauja, 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-04-27)
La investigación titulada "Influencia del clima organizacional en el
desempeño laboral en condiciones de COVID-19 del personal administrativo,
Municipalidad Provincial de Jauja, 2022" planteó como problemática las
condiciones ...
Acceso abierto
Competencias en enfermería y desempeño laboral del personal de la Unidad Ejecutora Chupaca, 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-05-04)
El desempeño laboral de los profesionales de enfermería, es la respuesta
de muchos factores que interactúan entre sí, pero uno de los factores determinantes
es la competencia del profesional enfermero. Objetivo fue determinar ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral en la Clínica Ortega S.R.L. Huancayo 2020
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-04-21)
El trabajo de investigación estudia la Gestión del Talento Humano y Desempeño
Laboral en la Clínica Ortega S.R.L.-Huancayo 2020, a través de la observación se pudo
identificar como realidad problemática la inadecuada Gestión ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y satisfacción de los usuarios en la Municipalidad Distrital de Sicaya 2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-07-08)
El título considerado en la presente investigación fue “Gestión del Talento Humano y
Satisfacción de los usuarios en la Municipalidad Distrital de Sicaya” cuyo objetivo
principal fue: determinar en qué medida la Gestión ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral de los profesionales de enfermería del Instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas, IREN Centro Concepcion, Huancayo-2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-04-24)
La investigación tuvo como objetivo determinar la correspondencia entre el
desempeño de los profesionales de enfermería y la motivación del Instituto Regional de
Enfermedades Neoplásicas – IREN Centro Concepción, Huancayo, ...
Acceso abierto
Medidas restrictivas y desempeño laboral en tiempo de covid-19, en la Entidad Financiera Mibanco-Agencia Huancayo - 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-12-18)
La Tesis se realizo acerca de Medidas restrictivas y el desempeño laboral en tiempo de
covid-19, en la Entidad financiera Mibanco - Agencia Huancayo – 2022 El problema
general: ¿Qué relación existe entre las medidas ...
Acceso abierto
Estilos de liderazgo y desempeño laboral en personal policial de la Comisaría del Distrito de Sincos, Jauja - 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-12-04)
El estudio partió de la necesidad de conocer objetivamente las implicancias del trabajo bajo
presión en el cual se encuentra inmerso el personal policial de una institución castrense de
la ciudad de jauja; por ello se ...
Acceso abierto
Gestión por competencias para la mejora del desempeño laboral de los recursos humanos del Instituto del Mar del Perú, 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-12-15)
La investigación: Gestión por competencias para la mejora del desempeño laboral de
los recursos humanos del Instituto del Mar del Perú, 2019, estuvo basada en destacar la
importancia de implementar un modelo de gestión por ...
Acceso abierto
Estrés laboral y desempeño laboral en el Instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas (IREN) - Concepción Huancayo, 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-01-19)
El proyecto tuvo como finalidad determinar la relación entre el estrés laboral y el
desempeño laboral en la institución Regional de Enfermedades Neoplásicas (IREN) –
Concepción Huancayo en 2022. Se empleó un enfoque ...
Acceso abierto