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Mostrando ítems 41-50 de 66
Gestión del talento humano y satisfacción de los usuarios en la Municipalidad Distrital de Sicaya 2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-07-08)
El título considerado en la presente investigación fue “Gestión del Talento Humano y
Satisfacción de los usuarios en la Municipalidad Distrital de Sicaya” cuyo objetivo
principal fue: determinar en qué medida la Gestión ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral de los profesionales de enfermería del Instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas, IREN Centro Concepcion, Huancayo-2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-04-24)
La investigación tuvo como objetivo determinar la correspondencia entre el
desempeño de los profesionales de enfermería y la motivación del Instituto Regional de
Enfermedades Neoplásicas – IREN Centro Concepción, Huancayo, ...
Acceso abierto
Medidas restrictivas y desempeño laboral en tiempo de covid-19, en la Entidad Financiera Mibanco-Agencia Huancayo - 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-12-18)
La Tesis se realizo acerca de Medidas restrictivas y el desempeño laboral en tiempo de
covid-19, en la Entidad financiera Mibanco - Agencia Huancayo – 2022 El problema
general: ¿Qué relación existe entre las medidas ...
Acceso abierto
Estilos de liderazgo y desempeño laboral en personal policial de la Comisaría del Distrito de Sincos, Jauja - 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-12-04)
El estudio partió de la necesidad de conocer objetivamente las implicancias del trabajo bajo
presión en el cual se encuentra inmerso el personal policial de una institución castrense de
la ciudad de jauja; por ello se ...
Acceso abierto
Gestión por competencias para la mejora del desempeño laboral de los recursos humanos del Instituto del Mar del Perú, 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-12-15)
La investigación: Gestión por competencias para la mejora del desempeño laboral de
los recursos humanos del Instituto del Mar del Perú, 2019, estuvo basada en destacar la
importancia de implementar un modelo de gestión por ...
Acceso abierto
Estrés laboral y desempeño laboral en el Instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas (IREN) - Concepción Huancayo, 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2024-01-19)
El proyecto tuvo como finalidad determinar la relación entre el estrés laboral y el
desempeño laboral en la institución Regional de Enfermedades Neoplásicas (IREN) –
Concepción Huancayo en 2022. Se empleó un enfoque ...
Acceso abierto
Calidad de vida en el trabajo y el desempeño laboral en los trabajadores de la I.E.S.T.P. Sausa - Jauja - 2020
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-11-13)
El estudio investigativo titulado “Calidad de vida en el trabajo y el desempeño laboral en
los trabajadores de la I.E.S.T.P. Sausa – Jauja – 2020” del distrito de Sausa, provincia de Jauja,
cuyo objetivo era comparar la ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal de la empresa Mercado Inmobiliario Huancayo S.A. Huancayo - 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-07-07)
Este estudio tuvo lugar en una compañía dentro de la industria inmobiliaria, situada
en la localidad de Huancayo. A lo largo de la investigación, se identificaron cuestiones que
condujeron a la formulación de los siguiente ...
Acceso abierto
Retención del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores del Grupo Kallpa, Huancayo - 2022
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-12-22)
La presente tesis se enfocó en describir y analizar los temas de retención del talento humano
y desempeño laboral, desde una óptica de gestión del talento humano, tuvo como problema
general ¿De qué manera la retención del ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores del servicio de administración tributaria- Huancayo,2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2023-12-29)
Los cambios de gobierno en las municipalidades y órganos institucionales generan
también variaciones en el entorno laboral de los servidores y funcionarios públicos,
frente al comportamiento del trabajador, políticas ...
Acceso abierto