Buscar
Clima organizacional y desempeño laboral en la empresa ASPERSUD La Molina - Lima
(Universidad Peruana Los Andes, 2019)
En la presenta investigación sobre el Clima Organizacional y Desempeño Laboral en la empresa ASPERSUD La Molina – Lima, en el año 2017, tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y desempeño ...
Acceso restringido
Gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores de la Caja Huancayo - 2020
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-06-05)
La siguiente investigación que presenta los autores es referente a la gestión del
talento humano y su relación con en el desempeño laboral de los trabajadores de la Caja
Huancayo, tiene como propósito determinar la ...
Acceso abierto
Motivación y Desempeño Laboral del Personal Administrativo de la Sub Región Chincheros, Apurímac – 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-01-03)
El presente trabajo de investigación surgió por la necesidad de analizar cuál es la relación que existe entre motivación y desempeño laboral del personal administrativo de la Sub Región Chincheros, a fin de elevar los ...
Acceso abierto
El marco del buen desempeño docente como elemento motivador en el ejercicio profesional de los profesores de la I.E. N° 36149 - Acobamba 2018
(Universidad Peruana Los Andes, 2019-09-27)
La investigación partió del Problema: ¿En qué medida el Marco del Buen
Desempeño Docente como elemento motivador influye en el ejercicio profesional
de los profesores de la I.E. N° 36149-Acobamba, 2018?; siendo el ...
Acceso abierto
Desempeño Laboral y la Toma de Decisiones según la Percepción de los Trabajadores del Gobierno Regional de Junín – 2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-01-31)
La presente tesis titulada “Desempeño laboral y la toma de decisiones según la percepción de los trabajadores del Gobierno Regional de Junín – 2019” planteaba investigar ¿Cuál es la relación que existe entre el desempeño ...
Acceso abierto
Habilidades Directivas y Desempeño Laboral del Personal Administrativo de la FCAC, UPLA -2020
(Universidad Peruana Los Andes, 2021-12-20)
La siguiente investigación que presenta las autoras es referente a las Habilidades y Directivas y como este se relaciona con el desempeño laboral del personal administrativo de la FCAC, UPLA -2020, tiene como propósito ...
Acceso abierto
Cultura Organizacional y Desempeño Laboral en los Colaboradores de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo – 2021
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-05-19)
La presente investigación tuvo la siguiente pregunta ¿qué relación existe entre la cultura organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo, 2021?, cuyo objetivo fue ...
Acceso abierto
Satisfacción y Desempeño Laboral de los Colaboradores Administrativos del Hospital III Emergencias Grau EsSalud. Lima -2019
(Universidad Peruana Los Andes, 2022-05-20)
El presente trabajo de investigacion se intitula “Satisfacción y Desempeño Laboral de los Colaboradores Administrativos del Hospital III Emergencias Grau Essalud.Lima -2019”, planteo como problema general ¿Qué relación ...
Acceso abierto
Coaching empresarial y el desempeño laboral del personal administrativo de la Red de Salud Jauja - 2017
(Universidad Peruana Los Andes, 2018)
El presente trabajo titulado: Coaching empresarial y el desempeño laboral del administrativo de la red salud Jauja-2017 tuvo como problema principal identificar ¿Cuál es la relación entre el coaching empresarial y el ...
Acceso abierto
Influencia del Clima Organizacional en el Desempeño Laboral del Personal de la Dirección Regional de Agricultura Junín - 2014
(Universidad Peruana Los Andes, 2016-09)
El objetivo de la presente investigacion fue determinar la influencia del clima organizacional en el Desempeño laboral del personal de la Dirección Regional de Agricultura Junín -2014.
Los métodos usados para el desarrollo ...
Acceso abierto