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dc.contributor.advisorLópez Coz, Kiko Richard
dc.contributor.authorVillegas Zamudio, Jesús Pedro
dc.date.accessioned2019-09-22T15:39:29Z
dc.date.available2019-09-22T15:39:29Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/1146
dc.description.abstractEl objetivo del trabajo de investigación fue: determinar la relación que existe entre el Liderazgo gerencial y la autopercepción del desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Tarma - 2017. La hipótesis, “Existe una relación directa y significativa entre liderazgo gerencial y autopercepción del desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Tarma - 2017” La investigación, por su naturaleza fue de tipo básico descriptivo – correlacional y como método general se utilizó el método científico, además el método especifico es cuantitativo, con un diseño descriptivo correlacional, para la muestra se tomó 119 colaboradores de la Municipalidad Provincial de Tarma Se utilizó la encuesta como técnica y el cuestionario como instrumento, en las variables liderazgo gerencial y autopercepción del desempeño laboral. Mediante la investigación llegamos a la conclusión que existe relación directa media entre liderazgo gerencial y autopercepción del desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Tarma - 2017, donde el estadígrafo de “rho” de Spearman 0,689, a un nivel de significancia de 5% a un mejor liderazgo gerencial mayor autopercepción del desempeño laboral.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_ES
dc.relationinfo:pe-repo/semantics/datasetes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/es_ES
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_ES
dc.sourceRepositorio institucional - UPLAes_ES
dc.subjectLiderazgo Gerenciales_ES
dc.subjectAutopercepción del desempeño laborales_ES
dc.subjectRelaciónes_ES
dc.titleLiderazgo gerencial y autopercepción del desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Tarma - 2017es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contableses_ES
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_ES
thesis.degree.disciplineAdministración y Sistemases_ES
thesis.degree.programAdministración y Sistemas. Modalidad Semi Presenciales_ES


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