Evaluación ex post facto del modelo Aon Hewitt del compromiso de los empleados de la Empresa Industria Minera de Producción Metalmecánica Civil S.C.R.L. en el 2018.

Abstract

Basándonos en el estudio realizado por Aon Hewitt "Tendencias Globales del Compromiso de los Empleados 2015", el estudio pretende describir y evaluar del modelo Aon Hewitt del compromiso de los empleados. Para tal efecto el hilo conductor de la investigación es absolver la interrogante. ¿Cómo se viene dando el comportamiento de los empleados utilizando el Modelo de Aon Hewitt en la empresa Industria Minera de Producción Metalmecánica Civil S.C.R.L. en el 2018? Siendo el objetivo general de la presente investigación, el de describir como se viene dando el comportamiento de los empleados utilizando el Modelo de Aon Hewitt en la empresa Industria Minera de Producción Metalmecánica Civil S.C.R.L. en el 2018. Consustancial a lo expuesto, buscamos responder al problema general y los problemas específicos, así como demostrar la hipótesis general y específicas, definir las variables, revisar las bibliografías, diseñar la investigación, describir, analizar y sintetizar los resultados. La población estuvo conformada 124 trabajadores del ámbito de la empresa Industria Minera de Producción Metalmecánica Civil S.C.R.L. Con lo expuesto, se ha logrado demostrar, que el comportamiento ex post facto de los empleados utilizando el Modelo de Aon Hewitt en la empresa Industria Minera de Producción Metalmecánica Civil S.C.R.L. en el 2018, es significativo y satisfactorio.