Desempeño laboral y clima organizacional en la subgerencia de evaluación del financiamiento de salud - ESSALUD, Jesús María - 2018
| dc.contributor.advisor | López Coz, Kiko Richard | |
| dc.contributor.author | Yupanqui Obando, Neida Esther | |
| dc.date.accessioned | 2021-02-22T22:25:13Z | |
| dc.date.available | 2021-02-22T22:25:13Z | |
| dc.date.issued | 2021-01-14 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12848/2095 | |
| dc.description.abstract | El título de la investigación es: “El Desempeño Laboral y Clima Organizacional en la Subgerencia de Evaluación del Financiamiento de Salud - EsSalud, Jesús María - 2018”, tiene como problema general saber ¿Cuál es la relación que existe entre el desempeño laboral y el clima organizacional en la Subgerencia de Evaluación del Financiamiento de Salud - EsSalud, Jesús María - 2018? La presente investigación es de tipo básica, teniendo un nivel descriptivo correlacional, además un diseño no experimental - transversal de enfoque cuantitativo. Con respecto a la muestra, estuvo conformada por 20 servidores públicos administrativos. La técnica empleada fue la encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron dos cuestionarios aplicados a los servidores de la Subgerencia de Evaluación del Financiamiento de Salud - EsSalud. Con referencia al objetivo general que busca determinar cuál es la relación que existe entre el desempeño laboral y el clima organizacional en la Subgerencia de Evaluación del Financiamiento de Salud - EsSalud, Lima 2018, se determinó que si existe relación significativa entre el desempeño laboral y el clima organizacional en la Subgerencia de Evaluación del Financiamiento de Salud - EsSalud. Lo que se demuestra con el estadístico de Friedman, que toma como límite según los niveles de confianza y grados de libertad, la tabla Chi-cuadrado para aceptar o rechazar la hipótesis nula. | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad Peruana Los Andes | es_ES |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
| dc.source | Universidad Peruana Los Andes | es_ES |
| dc.source | Repositorio institucional - UPLA | es_ES |
| dc.subject | Desempeño Laboral | es_ES |
| dc.subject | Clima Organizacional. | es_ES |
| dc.title | Desempeño laboral y clima organizacional en la subgerencia de evaluación del financiamiento de salud - ESSALUD, Jesús María - 2018 | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
| thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contables | es_ES |
| thesis.degree.discipline | Administración y Sistemas | es_ES |
| renati.author.dni | 45083549 | es_ES |
| renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3288-9185 | es_ES |
| renati.advisor.dni | 20028391 | es_ES |
| renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_ES |
| renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional | es_ES |
| renati.discipline | 413336 | es_ES |
| renati.juror | Gómez Chávez, Amanda Luzmila | |
| renati.juror | Munive Orrego, Vilma Hermelinda | |
| renati.juror | Martinez Vitor, Paul Denis | |
| dc.publisher.country | PE | es_ES |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_ES |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_ES |
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