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dc.contributor.advisorJara Rodriguez, Eutimio Catalino
dc.contributor.authorPaisig Camacho, Solmayra Patricia
dc.date.accessioned2021-02-24T14:41:38Z
dc.date.available2021-02-24T14:41:38Z
dc.date.issued2021-01-15
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/2101
dc.description.abstractEl Proceso de Coaching es una valiosa herramienta que permite desarrollar las potencialidades del recurso humano, mediante el fortalecimiento de las habilidades y capacidades, las destrezas, la toma de conciencia y responsabilidad personal; mejorando de esta manera la productividad y eficacia en la organización. En este aspecto en la presente investigación se planteó como objetivo: determinar la relación que existe entre el proceso de coaching y el desempeño laboral de los trabajadores del Centro de Salud San Antonio - Cañete, periodo 2019. El método de investigación utilizado para conseguir el objetivo propuesto fue el método científico, desarrollando un estudio de tipo aplicada, con un nivel correlacional y diseño no experimental de corte transversal, para ello se consideró como población y muestra a los 27 trabajadores del Centro de Salud. Para recolectar la información se utilizó la técnica de la encuesta y se desarrolló un cuestionario con 38 items que fue validado por juicio de experto, la herramienta arrojo una confiabilidad de 0.920 en el Alfa de Cronbach. Se realizó el análisis de los datos tabulados mediante el Software SPSS versión 22. El estadístico usado para la demostración de la hipótesis fue el Rho de Spearman, obteniendo que existe una correlación positiva considerable con r=+0.777 con un nivel de significancia ρ=0.000 < 𝛼�= 0.01, lo que permitió aceptar la hipótesis alternativa.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_ES
dc.sourceRepositorio institucional - UPLAes_ES
dc.subjectProceso de Coachinges_ES
dc.subjectDesempeño Laborales_ES
dc.subjectEficacia en la organizaciónes_ES
dc.titleEl proceso de coaching y el desempeño laboral de los trabajadores del Centro de Salud San Antonio – Cañete, periodo 2019es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes. Facultad de Ciencias Administrativas y Contableses_ES
thesis.degree.disciplineAdministración y Sistemases_ES
renati.author.dni73980541es_ES
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-3497-7018es_ES
renati.advisor.dni07330648es_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_ES
renati.discipline413336es_ES
renati.jurorRodriguez Rojas, Neil Alvin
renati.jurorVerastegui Velasquez, Graciela Soledad
renati.jurorAlvarado Canturin, Doris Isabel
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES


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