Diseño Organizacional y Toma de Decisiones de los Colaboradores en la Empresa Telsat SRL, periodo 2018

Abstract

Partiendo de la interrogante ¿Cuál es la relación que existe entre el diseño organizacional y la toma de decisiones de los colaboradores en la empresa Telsat SRL, en el periodo 2018?, con el desarrollo de la investigación se buscó determinar la relación que existe entre el diseño organizacional y la toma de decisiones de los colaboradores en la empresa Telsat SRL, en el periodo 2018; tomando en cuenta el propósito de la investigación, distinguimos un trabajo de tipo básico, de nivel correlacional y de diseño no experimental (transversal descriptivo); donde la metodología utilizada fue la hipotética deductiva, la descriptiva y la estadística, con una muestra de 25 colaboradores, las técnicas de recolección de datos que se utilizo fue la encuesta, para lo cual se utilizó el cuestionario. Como resultado final del trabajo y de acuerdo al análisis estadístico, al 95% de confianza, la correlación es positiva media con un valor de (0,618), lo que nos indica que existe suficiente evidencia estadística para aceptar la hipótesis general alterna y rechazar la hipótesis nula; de acuerdo a ello se concluye que existe una relación positiva y medianamente significativa. Como consecuencia, recomendamos trabajar y mejorar el diseño organizacional, tomando en cuenta que hoy en día las organizaciones a la vanguardia deben estar organizados para contrarrestar de manera positiva a las adversidades que se les presenta, de tal manera que las decisiones que se tomen en las diferentes jerarquías de autoridad y responsabilidad, cumplan con el objetivo y brinden solución a los inconvenientes existentes.