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dc.contributor.advisorMunive Orrego, Vilma Hermelindaes_PE
dc.contributor.authorDiaz Flores, Dan Jonathanes_PE
dc.contributor.authorValero Buendia, Luis Kenedyes_PE
dc.date.accessioned2022-02-28T00:38:25Z
dc.date.available2022-02-28T00:38:25Z
dc.date.issued2022-01-12
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/3234
dc.description.abstractTrabajadores de la Municipalidad Provincial de Huancayo 2019”, se planteó como problema principal: ¿Cómo viene dándose la evaluación de la calidad de vida laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huancayo 2019?, trazándose como objetivo principal caracterizar la calidad de vida laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huancayo 2019. En tanto se planteó como hipótesis que existe una caracterización de la evaluación de la calidad de vida de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huancayo – 2019, lo cual se pretende demostrar como resultado de no priorizar el talento del personal, se perderá el nivel de compromiso. La metodología de investigación se basó en el método general hipotético-deductivo y método especifico inductivo, de tipo explicativo, de nivel descriptivo y de diseño descriptivo simple; siendo que, en esta investigación se pretende describir la caracterización de la calidad de vida laboral de los trabajadores; la población fue de 260 funcionarios, estableciendo una muestra de 148 ediles; definiéndose como técnica de investigación, la encuesta, y como instrumento, el cuestionario. Aplicándose una prueba piloto y valorando su confiabilidad mediante el valor del alfa de Cronbach, se procedió con la aplicación y análisis estadístico estableciéndose una confiabilidad del 95%, cuyo valor es de 0,745. Llegándose a la conclusión general de que, acorde a los resultados del análisis descriptivo, la hipótesis planteada es nula (H0= 1,96 > 0.3604); siendo que la caracterización de la calidad de vida laboral en la institución no es existente la cual no manifiesta ningún resultado desfavorable.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.subjectCalidad de Vida Laborales_PE
dc.subjectMedio Ambiente de Trabajoes_PE
dc.subjectOrganización del Trabajoes_PE
dc.subjectEntorno Socioculturales_PE
dc.subjectCalidad de Vida del Individuoes_PE
dc.titleEvaluación de la Calidad de Vida Laboral de los Trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huancayo 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes.Facultad de Ciencias Administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Sistemases_PE
renati.author.dni43368354
renati.author.dni46064033
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/ 0000-0002-3552-1418es_PE
renati.advisor.dni19803634
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413336es_PE
renati.jurorAlvarado Quispe, Juan Freddyes_PE
renati.jurorSantana Camargo, Walter Rubenes_PE
renati.jurorAraujo Medrano, Hector Fernandoes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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