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dc.contributor.advisorGuevara Sinchez, Ivo Genaroes_PE
dc.contributor.authorBarrera Rojas, Hernanes_PE
dc.contributor.authorVillacruz Mercado, Seila Julisaes_PE
dc.date.accessioned2022-03-16T22:08:34Z
dc.date.available2022-03-16T22:08:34Z
dc.date.issued2022-01-11
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/3358
dc.description.abstractEl problema abordado fue: ¿Cómo incide la gestión del talento humano en la motivación de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de San Ramón en el año 2018?, el objetivo que se buscó fue: Determinar la incidencia de la gestión del talento humano en la motivación de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de San Ramón en el año 2018. La metodología se caracterizó ya que es de tipo aplicada, de nivel correlacional, con diseño descriptivo correlacional; por ser un estudio casuístico la población fue la Municipalidad Distrital de San Ramón, con una muestra de 142 trabajadores; se utilizó el método científico, el análisis - síntesis, descriptivo y el cuantitativo; las técnicas utilizadas han sido el análisis documental y la encuesta. El resultado principal fue que La gestión del talento humano incide significativamente en la motivación de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de San Ramón en el año 2018, afirmación que se da ya que el valor de p<0,05. La recomendación principal fue que se debe tener mucho cuidado sobre la generalización de los resultados de nuestro trabajo, ya que los datos y resultados son exclusivamente de una realidad específica, es decir de una sola organización municipal con características propias.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.subjectGestión del Talento Humanoes_PE
dc.subjectAdmisión de Personales_PE
dc.subjectCapacidadeses_PE
dc.subjectCompensación del Personales_PE
dc.subjectMotivación de los Trabajadoreses_PE
dc.subjectExistencia Laborales_PE
dc.subjectRelación Laborales_PE
dc.subjectCrecimiento Laborales_PE
dc.titleGestión del Talento Humano y Motivación de los Trabajadores de la Municipalidad Distrital de San Ramón – 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes.Facultad de Ciencias Administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Sistemases_PE
renati.author.dni42592751
renati.author.dni46947558
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/ 0000-0002-1035-5935es_PE
renati.advisor.dni09649792
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413336es_PE
renati.jurorPalomino Romero, Liliana Benitaes_PE
renati.jurorMartinez Vitor, Paul Denises_PE
renati.jurorAlvarado Quispe, Juan Freddyes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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