Las Prácticas Organizacionales y el Desarrollo Profesional en el Banco de la Nación - Cerro de Pasco – 2017

Abstract

El trabajo de investigación titulado: Las Prácticas Organizacionales y el Desarrollo Profesional en el Banco de La Nación - Cerro De Pasco – 2017, tuvo como objeto de investigación establecer la relación existente entre las prácticas organizacionales y el desarrollo profesional en el Banco de la Nación - Cerro de Pasco 2017. Para elaborar la investigación presentada hemos empleado el método científico, el tipo de investigación considerada es la aplicada, el nivel de investigación es el estudio descriptivo correlacional, el diseño de investigación empleado fue no experimental de corte transversal y la técnica de recolección de datos utilizada fue la encuesta. En el presente estudio hemos considerado que toda la población sea la muestra, siendo ésta, los trabajadores administrativos del Banco de la Nación – Cerro de Pasco. Se recolectaron los datos a través de la aplicación de la encuesta sobre Prácticas Organizacionales y Desarrollo Profesional, en cuanto al resultado de los instrumentos aplicados, hemos considerado el coeficiente de correlación, el cual determinó el grado de relación entre la variable 1 y la variable 2, considerando además sus indicadores. Por lo tanto, nuestros resultados reflejan que existió una relación directa y significativa entre las prácticas organizacionales y el desarrollo profesional, en el trabajo demostrado a través de un coeficiente de correlación Rho de Spearman, existe alta correlación 0.995 lo cual nos permite aseverar que las prácticas organizacionales se relacionan con el desarrollo profesional. Siendo así, que en el gráfico de correlaciones se ha comprendido que existió relación entre los indicadores de cada variable.