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dc.contributor.advisorSánchez Soto, Juan Manueles_PE
dc.contributor.authorVicuña Sanchez, Armando Juvenales_PE
dc.date.accessioned2022-03-30T12:07:16Z
dc.date.available2022-03-30T12:07:16Z
dc.date.issued2022-02-10
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/3447
dc.description.abstractEn la actualidad las organizaciones son competitivos, porque son estrategas para mantener su posición de mercado. Se decidió investigar el problema gestión de personas y desempeño laboral en la Asociación Educativa Hermenéutica y Valores Tarma - 2019. El objetivo principal que se formuló en el presente estudio fue de explicar el tipo de relación que existe ambas variables este objetivo responde a la necesidad de conocer la intensidad de influencia que ejerce una variable sobre la otra. y con ello servir de referente para iniciar estudios de carácter experimental, así como para formular políticas educativas. Metodología se analizó en esta investigación el cuantitativo, de tipo de investigación es correlacional y nivel descriptivo, con una población y muestra. Para ello se analizó el primer variable sobre gestión de personas mediante el instrumento de cuestionario, también se analizó sobre la medición de desempeño laboral con sus dimensiones, se relacionó ambas variables a través de métodos estadísticos. Los resultados de haber procesado los datos del objetivo general y específicos a través de programas estadísticos, nivel inferencial con los programas de Excel y spss se concluyó que existe relación significativa entre la gestión de Personas y desempeño laboral en la Asociación Educativa Hermenéutica y Valores Tarma - 2019, también las dimensiones fueron procesados que si existe relación significativamente.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.subjectGestión de Personases_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.titleGestión de Personas y Desempeño Laboral en la Asociación Educativa Hermenéutica y Valores Tarma – 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes.Facultad de Ciencias Administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Sistemases_PE
renati.author.dni41947062
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/ 0000-0002-3276-6778es_PE
renati.advisor.dni20088528
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413336es_PE
renati.jurorMartinez Vitor, Paul Denises_PE
renati.jurorGutarra Elias, Rocio Mirellaes_PE
renati.jurorGutierrez Meza, Fredi Paules_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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