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dc.contributor.advisorSantivañez Contreras de Jaime, Jéssica Giovannaes_PE
dc.contributor.authorTorres Ames, Jenny Maribeles_PE
dc.date.accessioned2022-04-07T11:43:40Z
dc.date.available2022-04-07T11:43:40Z
dc.date.issued2022-03-11
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/3499
dc.description.abstractSe realizó un estudio científico que lleva por título Identidad Organizacional y Satisfacción Laboral en Caja Rural de Ahorro y Crédito del Centro. Huancayo 2021 para ello se estableció el problema general de cuál es la relación que existe entre la identidad organizacional y la satisfacción laboral en Caja Rural de Ahorro y Crédito del Centro Huancayo 2021, se planteó el objetivo de determinar la relación que existe entre la identidad organizacional y la satisfacción laboral en Caja Rural de Ahorro y Crédito del Centro Huancayo 2021, se presentó la hipótesis si existe una relación directa y significativa entre la identidad organizacional y la satisfacción laboral en Caja Rural de Ahorro y Crédito del Centro Huancayo 2021; para encontrar los resultados se aplicó la metodología científica, tipo aplicada, nivel correlacional, diseño no experimental – transversal, participaron 25 colaboradores del área de negocios quienes fueron encuestados, se encontró que el coeficiente rho de Spearman es rs = 0,483 con una significación unilateral de p= 0,014 por lo tanto el coeficiente es significativo indicando una correlación positiva moderada, existe una relación moderada entre las variables de identificación organizacional y satisfacción laboral; en conclusión las condiciones favorables, los beneficios laborales, las relaciones interpersonales y con la gerencia hacen que el colaborador se sienta con más ánimos para obtener mejores resultados alcanzando los objetivos trazados en la institución, por lo que se recomienda capacitación constante y brindar oportunidades de crecimiento en la institución puesto que el desarrollo personal para un colaborador es muy importante.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.subjectIdentidad Organizacionales_PE
dc.subjectSatisfacción Laborales_PE
dc.titleIdentidad Organizacional y Satisfacción Laboral en Caja Rural de Ahorro y Crédito del Centro. Huancayo - 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes.Facultad de Ciencias Administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Sistemases_PE
renati.author.dni45508531
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/ 0000-0002-9939-0971es_PE
renati.advisor.dni20057320
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413336es_PE
renati.jurorAguado Riveros, Uldarico Inocencioes_PE
renati.jurorOseda Lazo, Maximo Edgares_PE
renati.jurorGutarra Elias, Rocio Mirellaes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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