Gestión del Talento Humano y Compromiso Organizacional de los Colaboradores de Grupo Mitracon S.A.C. Pasco - 2019

Abstract

La presente investigación fue realizada en la organización Grupo Mitracon S.A.C. de la ciudad de Cerro de Pasco, empresa que brinda los servicios tercerizados en Minería, Ingeniería, Transporte y Construcción, el estudio describe además de las variables, la medida en que la Gestión del talento Humano más eficaz, fomentrá una elevada organización, para lo cual se planteó la siguiente interrogante; ¿Cuál es la relación entre la Gestión del Talento Humano y el compromiso organizacional de los colaboradores del Grupo Mitracon S.A.C. de Cerro de Pasco en el año 2019?, siendo el objetivo principal; Determinar la relación entre la Gestión del Talento Humano y el compromiso organizacional de los colaboradores del Grupo Mitracon S.A.C., en el desarrollo se obtuvo una hipótesis donde se demuestra que; Existe una relación directa y significativa del 65% entre sus variables, rechazándose la Hipótesis Nula

En la parte de la metodología se aplicó un enfoque cuantitativo, el método general Científico, de tipo No experimental y de Nivel Correlacional, tomando como muestra 75 colaboradores de la empresa. Asimismo, se aplicó la encuesta con la aplicación del cuestionario por medio de la escala de Lickert.