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dc.contributor.advisorMartinez Vitor, Paul Denises_PE
dc.contributor.authorTorpoco Cipriano, Nilton Gianmarcoes_PE
dc.contributor.authorMalpartida, Santana Beckyes_PE
dc.date.accessioned2022-06-24T02:29:03Z
dc.date.available2022-06-24T02:29:03Z
dc.date.issued2022-05-19
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/3864
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo la siguiente pregunta ¿qué relación existe entre la cultura organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo, 2021?, cuyo objetivo fue establecer la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo, 2021. El método que se utilizó fue científico, el tipo de investigación fue aplicada, el nivel de investigación es correlacional y el diseño que se empleó es descriptivo-correlacional. Para la recolección de los datos se utilizó el Cuestionario de Cultura Organizacional y la Rúbrica de Desempeño Laboral en 81 colaboradores de la municipalidad en mención. Los resultados indicaron que el 15% de los colaboradores refieren que la cultura organizacional está en nivel medio y el 85% refiere que es alto; el 52% de los colaboradores tienen un desempeño laboral regular y el 48% es eficiente. Para la comprobación de las hipótesis, se utilizo el coeficiente de Rho de Spearman, cuyo valor rho fue de 0,402 y un p-valor de 0,000 indicando así, relación directa, moderada y significativa. Se concluye que existe relación directa y significativa entre la cultura organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores de la municipalidad, es decir a mayor nivel de cultura organizacional, mayor será el desempeño laboral, incrementado así la productividad y satisfacción de los trabajadores. Se recomienda publicar los resultados en base a los hallado en la investigación, continuando con la línea y profundizar el estudio en un nivel mayor.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.subjectCultura organizacionales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectMunicipalidades_PE
dc.titleCultura Organizacional y Desempeño Laboral en los Colaboradores de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo – 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes.Facultad de Ciencias Administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Sistemases_PE
renati.author.dni48074901
renati.author.dni75505994
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-2828-3052es_PE
renati.advisor.dni20080863
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413336es_PE
renati.jurorReyes Alfaro, Lisbeth Zinthiaes_PE
renati.jurorVivanco Nuñez, Omar Arturoes_PE
renati.jurorAlvarado Quispe, Juan Freddyes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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