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dc.contributor.advisorGutierrez Martinez, Fredies_PE
dc.contributor.authorVeliz Medina, Amelia Auroraes_PE
dc.date.accessioned2022-07-11T23:49:50Z
dc.date.available2022-07-11T23:49:50Z
dc.date.issued2022-03-25
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/3960
dc.description.abstractLa presente tesis está dirigido a determinar la relación que existe entre los estilos de liderazgo y el estrés laboral en el BBVA Continental, agencia de Huancayo, para ello el problema general es: ¿Cuál es la relación que existe, entre el estilo de liderazgo y el estrés laboral de los colaboradores del BBVA Continental, en la ciudad de Huancayo, dentro el periodo 2018?; el objetivo general formulado ha sido: Determinar cuál es la relación que existe, entre el estilo de liderazgo y el estrés laboral de los colaboradores del BBVA Continental, en la ciudad de Huancayo, dentro el periodo 2018. El trabajo de investigación desarrollada es del tipo básico, del nivel relacional y diseño no experimental, los métodos utilizados han sido: el analítico sintético, el descriptivo y el estadístico y los instrumentos utilizados fueron el cuestionario y la entrevista. En respuesta a la Ley Universitaria y el Reglamento de Grados y Títulos, en la tesis se planteó la siguiente hipótesis: La relación que existe, entre el estilo de liderazgo y el estrés laboral de los colaboradores del BBVA Continental, en la ciudad de Huancayo, dentro el periodo 2018, es significativa. El resultado final de acuerdo al p valor de <.001 y el coeficiente Rho de Spearman de .636, y al 95% de confianza, existe una correlación positiva media; como consecuencia, se concluye en que existe evidencia estadística para aceptar la hipótesis general. Por lo tanto, el estilo de liderazgo se relaciona estadísticamente significativa con el estrés laboral de los colaboradores del BBVA Continental, en la ciudad de Huancayo, dentro el periodo 2018.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.subjectEstilos de liderazgoes_PE
dc.subjectEstrés laborales_PE
dc.subjectBBVA Continental Huancayoes_PE
dc.titleEstilos de Liderazgo y Estrés Laboral en el Bbva Continental, Huancayo 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes.Facultad de Ciencias Administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Sistemases_PE
renati.author.dni46918472
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1358-5277es_PE
renati.advisor.dni19803371
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413336es_PE
renati.jurorVasquez Ramirez, Michael Raiseres_PE
renati.jurorSantivañez Contreras De Jaime, Jessica Giovannaes_PE
renati.jurorMartinez Vitor, Paul Denises_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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