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dc.contributor.advisorGutierrez Ozejo, Pedro Luises_PE
dc.contributor.authorMunive Sánchez, Diana Pamelaes_PE
dc.date.accessioned2022-08-01T22:08:10Z
dc.date.available2022-08-01T22:08:10Z
dc.date.issued2022-06-02
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/4067
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación titulado “Trabajo remoto y productividad laboral en la Dirección de Programación Académica de una universidad privada, Huancayo 2020” nació para dar respuesta al problema ¿Cuál es la relación que existe entre el trabajo remoto y la productividad laboral de los colaboradores de la Dirección de Programación Académica de una universidad privada de Huancayo? y tuvo como objetivo, determinar la relación que existe entre las variables en estudio, trabajo remoto y productividad laboral de los colaboradores de la Dirección de Programación Académica. En la parte metodológica, se utilizó el método científico, el tipo de investigación fue de tipo básico, de nivel descriptivo correlacional, de diseño no experimental, la población y la muestra estuvo conformada por 32 colaboradores, la técnica empleada para la recolección de datos fué la encuesta y el instrumento el cuestionario. En la parte estadística, se utilizó el coeficiente de correlación de Pearson, en el que se observa que el P valor es igual a 0.000, que es menor al nivel de significancia planteado 0.05, por lo que se rechaza la hipótesis nula (Ho) y se acepta la hipótesis del investigador (H1) y se muestra un coeficiente de correlación de 0.659, lo cual nos indica que hay una correlación positiva media. En base a los resultados obtenidos se puede afirmar que existe una relación significativa entre el trabajo remoto y la productividad laboral en la Dirección de Programación Académica de una universidad privada, Huancayo 2020.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.subjectTrabajo remotoes_PE
dc.subjectproductividad laborales_PE
dc.titleTrabajo Remoto y Productividad Laboral en la Dirección de Programación Académica de una Universidad Privada, Huancayo 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes.Facultad de Ciencias Administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Sistemases_PE
renati.author.dni45952679
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7960-6958es_PE
renati.advisor.dni19818244
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413336es_PE
renati.jurorMartinez Vitor, Paul Denises_PE
renati.jurorGutierrez Meza, Fredi Paules_PE
renati.jurorGutarra Elias, Rocio Mirellaes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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