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dc.contributor.advisorVerastegui Velasquez, Graciela Soledades_PE
dc.contributor.authorArtezano Pérez, Carmen Rosaes_PE
dc.contributor.authorBeltrán Sosa, Yesenia Victoriaes_PE
dc.date.accessioned2022-08-16T15:15:02Z
dc.date.available2022-08-16T15:15:02Z
dc.date.issued2022-06-10
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/4146
dc.description.abstractLa investigación denominada “Calidad de Vida Laboral y Desempeño de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Sapallanga - 2020”, surge como respuesta ante la problemática que enfrenta la Municipalidad Distrital de Sapallanga la cual se orienta al desempeño de sus trabajadores el cual se ve observado en la mala calidad en la atención que los trabajadores tienen hacia los contribuyentes, en el conocimiento que tiene el trabajador sobre determinados temas para poder guiar a los contribuyentes en la solución de sus problemas y en la satisfacción que tienen los contribuyentes al ser atendidos por el personal de la municipalidad. Es en este contexto que nace la necesidad de evaluar cuál es la relación entre la calidad de vida laboral y el desempeño que este tiene en su respectiva área de trabajo, para lo cual se ha decidido realizar esta investigación cuyo objetivo es determinar la relación que tiene la calidad de vida laboral y el desempeño de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Sapallanga a fin de encontrar las dimensiones que juegan un rol importante en el tema de desempeño. Para este fin se ha realizado una encuesta la cual ha sido aplicada a 77 trabajadores de la Municipalidad Distrital de Sapallanga, obteniendo un valor de 0. 686 el cual nos da a conocer que la variable calidad de vida laboral y desempeño laboral tienen una correlación positiva considerable, es decir las dimensiones identificadas en la calidad de vida laboral juegan un rol importante en el desempeño de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Sapallanga. Finalmente es necesario que la Municipalidad Distrital de Sapallanga tome diversas acciones correctivas a fin de mejorar estas dimensiones identificadas para mejorar el desempeño de sus trabajadores.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.subjectCalidad de Vida Laborales_PE
dc.subjectDesempeñoes_PE
dc.titleCalidad de vida laboral y desempeño de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Sapallanga - 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes.Facultad de Ciencias Administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Sistemases_PE
renati.author.dni47008715
renati.author.dni45503078
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-4217-0270es_PE
renati.advisor.dni20019805
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413336es_PE
renati.jurorAlvarado Canturin, Doris Isabeles_PE
renati.jurorLiñan Ramirez, Gina Ursulaes_PE
renati.jurorGutarra Elias, Rocio Mirellaes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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