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dc.contributor.advisorBejar Mormontoy, Aguedo Alvinoes_PE
dc.contributor.authorCunyas Peña, Rosario Fiorellaes_PE
dc.contributor.authorÑaupari Medina, María del Carmenes_PE
dc.date.accessioned2022-08-24T11:35:14Z
dc.date.available2022-08-24T11:35:14Z
dc.date.issued2022-07-01
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/4202
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación, tiene como título Estrés laboral y productividad en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huancayo – 2021, formulando el problema general: ¿Qué relación existe entre el estrés laboral y la productividad en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huancayo – 2021?, por lo cual el objetivo principal es la relación existente entre estas dos variables. A lo largo de los años, el nivel de estrés en los colaboradores, viene siendo un factor predominante referente a la generación de producción, donde en el mayor de los casos, no es tomado en cuenta por los gerentes o jefes de departamento, debiéndo ser considerado en sus planes estratégicos organizacionales, es aspectos como: identificación de este tipo de enfermedad, prevención y capacitaciones o talleres motivacionales para su control, mitigando las causas que puedan originarlas. Con el fin, de tener trabajadores eficientes y eficaces que puedan realizar de manera correcta sus actividades, estando preparados para afrontar situaciones complejas propias de su labor cotidiano y salir de manera airosa de ello, donde el cliente o usuario final sea beneficiario de una atención de calidad. Se tuvo como método el general científico, método especifico el hipotético – deductivo, el tipo de investigación fue básica, diseño no experimental de corte transversal. La población de estudio fue de 499 colaboradores de la entidad pública (CAS, Ley 276 y Ley 728), obteniendo una muestra de 73 sujetos de estudio, siendo una muestra probabilística finita. La herramienta para recabar la información fue el cuestionario, aplicando la técnica de la encuesta, comprendida en 20 ítems para la variable estrés laboral y 20 ítems para la variable productividad laboral. Posteriormente se dio uso al software estadístico SPSS, obteniendo la matriz de datos de los resultados descriptivos con las tablas y gráficos de frecuencias y porcentajes inferenciales que probaron las hipótesis planteadas. Los resultados muestran que el estrés laboral es percibido al 44.67% (a veces) por los encuestados, en el nivel medio alto. Concluyendo que, existe relación significativa entre estrés laboral y productividad en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huancayo (rs=.752< 0.05).es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.subjectEstrés Laborales_PE
dc.subjectProductividades_PE
dc.titleEstrés Laboral y Productividad en Trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huancayo - 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes.Facultad de Ciencias Administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Sistemases_PE
renati.author.dni76370132
renati.author.dni75738679
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-0942-9044es_PE
renati.advisor.dni20039537
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413336es_PE
renati.jurorAguado Riveros, Uldarico Inocencioes_PE
renati.jurorGomez Chavez, Amanda Luzmilaes_PE
renati.jurorInga Damian, Gonzalo Paules_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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