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Gestión Administrativa y Desempeño Laboral de los Trabajadores de las Concesiones Mineras de la Provincia de Chanchamayo 2021
dc.contributor.advisor | Soriano Quispe, Yesser | es_PE |
dc.contributor.author | De La Cruz Manrique, Moner | es_PE |
dc.contributor.author | Alarcón Arango, Cliver Richard | es_PE |
dc.date.accessioned | 2022-08-24T11:50:17Z | |
dc.date.available | 2022-08-24T11:50:17Z | |
dc.date.issued | 2022-07-08 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12848/4209 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tendrá como título “Gestión administrativa y desempeño laboral de los trabajadores de las concesiones mineras de la provincia de Chanchamayo 2021”. Tuvo como problema: ¿Qué relación existe entre la gestión administrativa y el desempeño laboral de los trabajadores de las concesiones mineras de la provincia de Chanchamayo 2021?. El objetivo general: Determinar la relación que existe entre la gestión administrativa y el desempeño laboral de los trabajadores de las concesiones mineras de la provincia de Chanchamayo 2021. La hipótesis: Existe relación directa entre la gestión administrativa y el desempeño laboral de los trabajadores de las concesiones mineras de la provincia de Chanchamayo 2021. Es así que, se empleo el enfoque cuantitativo (deductivo), el método general a emplear fue descriptivo, de tipo aplicada, nivel correlacional, y diseño no experimental, asimismo, la población estuvo constituida por las 6 concesiones mineras de la provincia de Chanchamayo, y la muestra serán elegida por conveniencia o muestreo no probabilístico. El instrumento de medición de las variables fue el cuestionario, para la demostración de los objetivos y la prueba de hipótesis, se empleó el estadístico Shapiro Wilk (estadístico inferencial). Se concluye que, Existe relación directa entre la gestión administrativa y el desempeño laboral de los trabajadores de las concesiones mineras de la provincia de Chanchamayo 2021. Consiguientemente se observa una correlación positiva muy alta con un “r” = 0,927, lo cual nos permite aseverar que, mientras exista una buena gestión administrativa, existirá mayor desempeño laboral de los trabajadores de las concesiones mineras. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Peruana Los Andes | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad Peruana Los Andes | es_PE |
dc.subject | Gestión Administrativa | es_PE |
dc.subject | Desempeño Laboral | es_PE |
dc.title | Gestión Administrativa y Desempeño Laboral de los Trabajadores de las Concesiones Mineras de la Provincia de Chanchamayo 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Peruana Los Andes.Facultad de Ciencias Administrativas y Contables | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración y Sistemas | es_PE |
renati.author.dni | 45428421 | |
renati.author.dni | 42442299 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-6362-7570 | es_PE |
renati.advisor.dni | 45442862 | |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional | es_PE |
renati.discipline | 413336 | es_PE |
renati.juror | Chavez Durand, Karina Pascuala | es_PE |
renati.juror | Alvarado Canturin, Doris Isabel | es_PE |
renati.juror | Lopez Quilca, Fredy Jesus | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_PE |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |