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dc.contributor.advisorGutierrez Ozejo, Pedro Luises_PE
dc.contributor.authorCcoicca Valenzuela, Guilmeres_PE
dc.date.accessioned2022-09-15T16:45:53Z
dc.date.available2022-09-15T16:45:53Z
dc.date.issued2021-08-12
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/4331
dc.description.abstractLa importancia del trabajo en equipo radica en la cooperación de un conjunto de personas en la que todos los participantes aportan conocimientos, habilidades, ideas y que se complementan, con un objetivo en común, de manera que el resultado es más que la suma de las partes, para la cual se hace indispensable la gestión y manejo de la inteligencia emocional. La presente investigación se realizó en la Universidad Peruana los Andes en la Facultad de Ciencias Administrativas y Contables. El problema que motiva esta investigación es, ¿qué relación existe entre trabajo en equipo e inteligencia emocional del personal administrativo de la facultad de CC.AA.CC. UPLA, Huancayo 2019? El objetivo de la elaboración de esta investigación fue: Determinar la relación que existe entre trabajo en equipo e inteligencia emocional del personal administrativo de la facultad de CC.AA.CC. UPLA, Huancayo -2019. La metodología utilizada es una investigación científica, cuantitativo de tipo básica, de nivel y diseño de investigación correlacional, el resultado obtenido fue de (r= 0,992) muestra que existe una relación directa y significativa entre el trabajo en equipo y la inteligencia emocional, según (Hernandez sampieri, 2010) se puede interpretar como correlación positiva muy fuerte, es decir que las variables de estudio tienen congruencia, para lo cual se recomienda a los directivos o los responsables del personal administrativo de la facultad de CC.AA.CC. UPLA, Huancayo. Tomar cartas en el asunto y mejorar e incentivar el desarrollo del trabajo en equipo y el manejo de la inteligencia emocional del personal administrativo.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.subjectTrabajo en equipoes_PE
dc.subjectInteligencia emocionales_PE
dc.titleTrabajo en Equipo e Inteligencia Emocional del Personal Administrativo de la Facultad de CC.AA.CC. UPLA, Huancayo-2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes.Facultad de Ciencias Administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Sistemases_PE
renati.author.dni62216517
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7960-6958es_PE
renati.advisor.dni19818244
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413336es_PE
renati.jurorSantivañez Contreras De Jaime, Jessica Giovannaes_PE
renati.jurorMayor Palacios, Maria Luzes_PE
renati.jurorCardenas Cabello, Luz De Auroraes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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