Clima Organizacional y Satisfacción Laboral en los Trabajadores de la Red de Salud de la Provincia de Oxapampa 2021

Abstract

Esta investigación tiene por título “Clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de la Red de Salud de la provincia de Oxapampa 2021”, tuvo como problemática general: ¿Qué relación existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Red de Salud de Oxapampa, 2021?, el cual tiene como objetivo principal determinar el nivel de relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en la Red de Salud de la provincia de Oxapampa 2021. En el plano metodológico, la investigación es de tipo básico, nivel descriptivo y correlacional, diseño no experimental de forma transversal, se utilizó como instrumentos dos escalas para las dos variables del estudio, aplicándose a 47 trabajadores de la Red de Salud de Oxapampa. Los instrumentos aplicados fueron previamente validados y analizados en su confiabilidad mediante el coeficiente alfa a de Cronbach: Clima organizacional (0,869) y Satisfacción laboral (0,807), los cuales se ubican en el intervalo de 0,72 a 0,99 lo que indica que presentan una excelente confiabilidad. La investigación concluye demostrando estadísticamente que existe relación significativa entre el Clima organizacional y la Satisfacción laboral en los trabajadores de la Red de Salud de la provincia de Oxapampa, afirmación que se hace mediante la prueba rho de Spearman (rs=0,708) y para un 95% de nivel de confianza.