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dc.contributor.advisorCardenas Tapia, Victor Renzoes_PE
dc.contributor.authorSasiga Aquino, Liz Estheres_PE
dc.contributor.authorOrizano Quispe, Diana Luisaes_PE
dc.date.accessioned2022-10-18T16:30:36Z
dc.date.available2022-10-18T16:30:36Z
dc.date.issued2022-08-17
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/4462
dc.description.abstractEsta investigación tiene por título “Clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de la Red de Salud de la provincia de Oxapampa 2021”, tuvo como problemática general: ¿Qué relación existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Red de Salud de Oxapampa, 2021?, el cual tiene como objetivo principal determinar el nivel de relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en la Red de Salud de la provincia de Oxapampa 2021. En el plano metodológico, la investigación es de tipo básico, nivel descriptivo y correlacional, diseño no experimental de forma transversal, se utilizó como instrumentos dos escalas para las dos variables del estudio, aplicándose a 47 trabajadores de la Red de Salud de Oxapampa. Los instrumentos aplicados fueron previamente validados y analizados en su confiabilidad mediante el coeficiente alfa a de Cronbach: Clima organizacional (0,869) y Satisfacción laboral (0,807), los cuales se ubican en el intervalo de 0,72 a 0,99 lo que indica que presentan una excelente confiabilidad. La investigación concluye demostrando estadísticamente que existe relación significativa entre el Clima organizacional y la Satisfacción laboral en los trabajadores de la Red de Salud de la provincia de Oxapampa, afirmación que se hace mediante la prueba rho de Spearman (rs=0,708) y para un 95% de nivel de confianza.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectSatisfacción y satisfacción laborales_PE
dc.subjectorganizaciónes_PE
dc.titleClima Organizacional y Satisfacción Laboral en los Trabajadores de la Red de Salud de la Provincia de Oxapampa 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes.Facultad de Ciencias Administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Sistemases_PE
renati.author.dni45686686
renati.author.dni70506374
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-0499-196Xes_PE
renati.advisor.dni44636251
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413336es_PE
renati.jurorGutarra Elias, Rocio Mirellaes_PE
renati.jurorVerastegui Velasquez, Graciela Soledades_PE
renati.jurorChavez Durand, Karina Pascualaes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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