Clima organizacional y satisfacción laboral del personal asistencial del Centro de Salud Fátima Patel - Iscozacín, 2020
Fecha
2021-12-30Autor(es)
YESENIA ELI, CAMARENA VELIZ
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación tuvo como problema general: cuál es la relación
existente entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal
asistencial del Centro de Salud Fátima Patel – Iscozacín, 2020, El objetivo fue:
Determinar la relación existente entre el clima organizacional y la satisfacción
laboral del personal asistencial del Centro de Salud Fátima Patel - Iscozacin para el
año 2020, el método general de investigación fue científico de tipo aplicada, de
nivel correlacional, y de diseño no experimental. La población estuvo conformada
por el personal asistencial del Centro de Salud Fátima Patel – Iscozacín integrada
por 34 trabajadores, no se utilizó la técnica del muestreo. El resultado de esta
investigación fue que existe relación entre clima organizacional y satisfacción
laboral del personal asistencial del Centro de Salud Fatima Patel- Iscozacin, 2020,
con un nivel de investigación correlacional. La conclusión fundamental: Existe
relación entre clima organizacional y satisfacción laboral del personal asistencial
del Centro de Salud Fatima Patel - Iscozacin, 2020, con un coeficiente de
correlación de Spearman de 0.677 y con un nivel de significancia del 99%. Se
recomienda que en el centro de salud en mención se evalúa periódicamente el clima
laboral a fin de establecer política de mejora y poder brindar una atención de
calidad.