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dc.contributor.advisorVerastegui Velasquez, Graciela Soledades_PE
dc.contributor.authorReyna Nuñez, Adina Giovanyes_PE
dc.date.accessioned2022-12-01T14:44:38Z
dc.date.available2022-12-01T14:44:38Z
dc.date.issued2022-10-17
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12848/4738
dc.description.abstractEn el Hospital I Rio Negro de ESSALUD, propuse plantear el problema ¿De qué manera se relaciona la comunicación organizacional y la productividad del personal del Hospital I Rio Negro, durante la pandemia COVID-19, ESSALUD 2021?, y como Objetivo determinar la relación entre la comunicación organizacional y la productividad del personal del Hospital I Rio Negro. La investigación se hizo en base a la metodología de la investigación científica, de tipo básica no experimental, descriptivo y explicativo aplicado, de nivel correlacional, además fue de diseño no experimental transversal correlacional. La población fue de 50 trabajadores del hospital, la muestra fue censal, la técnica del muestreo fue probalística. En cuanto a la técnica de recolección de datos se empleó la encuesta, se utilizó el instrumento cuestionario con 50 preguntas, validado por tres expertos de juicios, cuyo coeficiente de alfa de Cronbach alcanzó una alta confiabilidad de: 0,854. Se usó la prueba correlación de Spearman obteniendo como resultado r=0,765, lo que permitió afirmar que existe una correlación positiva significativa. Este resultado indico que a mayor Comunicación organizacional existe mayor productividad y a menor Comunicación Organizacional existe menor productividad, también dio como resultado que el 50.00% de las encuestas (25), señalaba que el nivel de Comunicación Organizacional y la productividad fue Buena. Finalmente, se hizo las recomendaciones: realizar las encuestas cada año, publicar los resultados, capacitar al personal, realizar más estudio sobre este tema considerando los resultados.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andeses_PE
dc.subjectComunicaciónes_PE
dc.subjectOrganizaciónes_PE
dc.subjectProductividades_PE
dc.subjectEficienciaes_PE
dc.subjectEficaciaes_PE
dc.subjectEfectividades_PE
dc.titleComunicación Organizacional y la Productividad del Personal del Hospital I Rio Negro, Durante la Pandemia COVID-19, ESSALUD 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Los Andes Facultad de Ciencias Administrativas y Contableses_PE
thesis.degree.disciplineAdministración y Sistemases_PE
renati.author.dni20028702
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-4217-0270es_PE
renati.advisor.dni20019805
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413336es_PE
renati.jurorChavez Durand, Karina Pascualaes_PE
renati.jurorZacarias Rodriguez, Remo Eusebioes_PE
renati.jurorGutierrez Meza, Fredi Paules_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE


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